枣庄“四个一批”选准村干部

    □记者 张环泽 报道

    本报枣庄讯 58 岁的张福恩是陶庄煤矿供电工区干部，退休后被薛城区邹坞镇镇党委任命为刘沟村党支部书记。 经过一年多努力，这个全区闻名的“问题村”成为新农村建设示范村，不仅偿清了村里的 30万元外债，而且带领村民饲养“合同鸭”，引入投资额2000万元的食品厂，村集体每年增收20多万元。

    枣庄市以开展学习实践活动为契机，采取“四个一批”措施，着力打造过硬村党支部书记队伍，为推动农村科学发展奠定了坚实基础。

    选聘一批离岗退休干部到村任职，破解“难点村”干部难选问题。目前，全市共选聘211名离岗退休干部到村任职，他们积极化解矛盾，解决突出问题，发展村级经济，使这些村全部跨进先进村行列。

    选拔一批大学生“村官”，增强村支部书记活力。公开选拔9 名优秀大学生村官任村党支部书记。他们上任后，倾心为民服务，全力推动发展，使任职村很快改变了面貌。

    选派一批乡镇机关干部任村支部书记，提升农村整体工作水平。全市从乡镇机关择优选派了57 名年轻干部到村任党支部书记。他们抓班子，带队伍，跑资金，上项目，解决群众反映强烈的路、水、电、医、学难题 155个。

    选拔一批村级后备干部，为村“ 两委” 换届储备优秀人才。从农村优秀现任村干部、致富能手、农村专业合作组织负责人、复退军人、外出务工返乡农民党员中选拔村级后备干部5270名。