本报莱芜讯 莱芜市在主题教育活动中积极探索、深化制度建设，通过创新制度，规范领导干部从政行为，为各级领导干部戴上了廉政“紧箍”。
    为着力解决工作效率低下、行政不作为、乱作为等问题，莱芜连续出台深入实施行政问责的相关规定，建立和实行了行政问责制度，形成了与党风廉政建设责任追究制度相配套互补的责任问责体系。到目前，共对54人实施了行政问责；实施信访监督谈话制度，根据不同对象和不同问题，采取由市纪委直接谈话和委托市级领导或单位主要领导谈话等方式实施。现已对120 多名党员干部实施了信访监督谈话，使有问题的得到了纠正、没有问题的得以澄清，达到了既保护干部、又化解矛盾的目的；实行了对新任县处级干部的廉政谈话承诺制度，及时组织新任领导干部学习廉洁从政的规定，对新任领导干部提出廉政要求，要求新任领导干部根据要求现场郑重向市委、市纪委作出书面廉政承诺，并存入廉政档案。通过这种形式，新任领导干部在思想上敲响了警钟，自律意识进一步增强，为自己为官、做人立下了“军令状”，戴上了廉政“紧箍”。目前，已对43名新任县处级领导干部实施了廉政谈话承诺。探索建立招标投标监督管理制度。针对建设工程招投标、土地出让、政府采购、产权交易中出现的新情况新问题，研究制定了《莱芜市招标投标管理办法（试行）》和《关于对招标投标活动实施监督的暂行办法》，规范了招标投标交易活动，促进了公开、公平、公正竞争环境的形成。