金融危机下，大学生就业难成为格外引入关注的话题。今日，全国政协委员、山东省政协副主席王乃静做客“两报一网”两会北京直播室，畅谈大学生就业问题，并现场回答热心网友的问题。他认为，学校人才培养模式落伍，大学生就业心理预期过高，缺少创业成功因素是当前大学生就业难的重要原因。

    从学术性人才到技能型人才转变

    有网友提到，大学生就业一直是社会关注的热点，目前有些学校的毕业生签约率还不足10%，不少学生面临“毕业即失业”的严峻形势。针对这一现象，王乃静表示，大学生就业问题难的原因比较复杂。概括来说，高等教育有三个阶段。第一是精英教育阶段，第二是大众化教育阶段，第三是普及型教育阶段。“当我们国家处在精英教育阶段的时候，我们是朝着学术型人才来培养大学生，毕业以后当教授、科学家、工程师”，王乃静说：“现在到了大众化教育阶段，高等教育入学率已达50%以上，这时候应当是以培养技能型人才为目标。国外发达国家的高等学校入学率都在70%、80%以上，大部分是两年制的社区学院。而我们却一直没有改变，始终是朝着学术型人才来培养。这样就使得我们大学生辛辛苦苦学了四年，但是和社会的需求不吻合。”

    在谈及部分大学毕业生找不到岗位，只能又到技校去学习一些工作技能这一现象时，王乃静指出，这个问题是很现实的，比如一个研究生到银行去工作，他需要三个必需的基本技能：一是点钞票的速度，二是按计算器的速度，三是打字速度。而在研究生学习生涯中，这些技能都没有专门学习过。学校培养的目标和学生就业的目标不是一回事，这就造成了一定程度上的浪费，浪费学生的学习时间，浪费国家教育资源。

王乃静说，从市场的就业岗位来分析，大部分岗位是体力型，其次是技能型，第三种是管理型，第四种是学术型，最高的是创新型。整个就业岗位是金字塔型的，越往上，工作岗位越少。而高校培养的大量学生，都要争取管理岗位，都要脱离技能型和简单体力劳动，所以造成大学生就业难。

    大学生就业心理预期过高

当网友问到“很多的大学生去当月嫂、清洁工或卖羊肉串”时，王乃静说，在国外，这种情况是司空见惯的，根本不会有人宣传。为了生存、为了生活，体力劳动、简单体力劳动也都可以去干，搬运工、餐馆打工，这都很正常，没有必要宣传。这种宣传的引导，使得大学生认为自己是人才，是一个高端人才，期望值就相应提高。

王乃静说，高等教育需要改革，到底做什么样的高等教育？首先需要一个定位。高校不能培养大量的学术型人才，这样很难找到工作。学生要考虑现在的情况，到底是把自己定位在什么位置？学校要考虑市场的需求，培养什么样的人才？对政府来讲，大力发展高等职业教育，少发展重点性大学。

政府应该扭转“考公务员热”心态

有网友指出，现在大学生就业难，导致出现另外一个极端化问题，就是考公务员热，这也是一个心理预期过高的问题，或者是因为当前我国公务员工作比较稳定，对这种岗位的向往而导致他们去报考，就出现了“千军万马挤独木桥”的现象。

    王乃静针对这一现象，说：“这个问题主要原因是公务员工作比较稳定，收入还算可以，社会地位高。这也从一个方面反映出大学毕业生都不愿意去冒风险。因为从工人干到较高层次的岗位很不容易。如果从公务员平台上发展，则走到领导岗位的希望就非常大。这还是说明大学生的就业期望值太高。政府应该扭转这种就业心态，让大学生、研究生勇敢的走向市场，发挥最大的才能。”

大学生创业缺乏成功关键因素

现在国家大力鼓励大学生进行创业，给大学生提供创业实践活动的机会。针对这个话题，王乃静说，政府一直在提倡大学生创业，但是要创业，首先要有启动资金；第二要有人脉；第三需要有市场。而这些素因素都是大学生所缺乏的。“另外，大学里也没有教给大学生怎样去创业。比如说如何注册公司？怎样管理公司？怎么看会计财务报表？怎么和客户谈判？怎么去讲演？怎么去游说？还有一个重要因素是创业者必须具备企业家才能”，王乃静说：“企业家才能是社会稀缺资源，不是每个人都有的。大部分人当不了企业家，很多民营企业家发财了、致富了，自己去干却没多久就垮掉了。这就是企业家才能的重要性。”

王乃静表示，政府要鼓励大学生创业，首先要对大学生进行培训，让他们拥有这些成功的条件，否则不仅解决不了根本问题，还会产生因创业失败而带来的社会问题。(本网记者 曲涛 陈宏发 于北京报道)