因酒店强行向供货商摊派月饼销售任务，而差点导致家破人亡的一幕，最近在乌鲁木齐发生。与此同时，不少饱受“月饼摊派”之苦的业内人士纷纷站了出来，揭露长期隐藏在商家、酒店内部的“乱摊派”灰色地带。
至此，每年在中秋节市场中，处于强势的零售商、酒店、饭店向上游供应商摊派月饼的非正当经营模式，从暗流涌动开始浮出水面。
月饼摊派，害人不浅
方雯的丈夫为乌鲁木齐一家经营餐饮业的酒楼供货，８月底，酒楼通知他们必须承担１０盒价值２８８０元的月饼的销售任务，否则这笔钱就从已经供过的货物款项中扣除。为此，方雯“与酒楼产生争执，晚上回家后大哭一场”。
“当你看到条子的时候，我已不在人世”。第二天，她的丈夫发现妻子失踪，并且留下了写有这句话的字条。在一周多的焦急寻找和多方打听后，方雯的丈夫终于和已经想通的妻子取得联系，悲剧得以避免。
一场虚惊过后，这位身心俱疲的丈夫说，妻子欲寻短见是她“情绪一时激动之下的个人行为”。不过，他也表示，就月饼摊派而言，“哪有什么公平”，他向餐饮企业供货已有近１０年时间，每逢中秋节，都会遇到类似的事，身边和他一样的供货商早就接受了这种“潜规则”。
供货商郭先生已连续多年被强行摊派月饼销售任务，他为乌鲁木齐市北京路附近一家商场供货。近些年来，他年年都会被摊派数千元的月饼销售任务，今年被摊派了７０００元。他告诉记者，他此前曾和其他供货商一起，多次向有关部门举报，不知是否因为调查取证难度较大，举报往往收效甚微，“这家商场和我有同样遭遇的２００多名供货商，现在只得默默接受这种不公正”。
一个愿打，一个愿挨？
除了供货商面临“月饼摊派”之外，一些卖场、酒店的员工也有同样经历。
乌鲁木齐北京路西单商场地下超市的一名促销员告诉记者，前些天，经理要求每人必须交３００元钱，换取３张面值１００元的某品牌月饼消费券。
这位不愿透露姓名的促销员告诉记者，每月工资就６００多元，被强行摊派的这３００元月饼消费券，给她的生活造成了不小的经济负担。
记者从乌鲁木齐一些中档乃至五星级酒店了解到，不少酒店为推销自产月饼，上至经理，下至服务员，或多或少每人头上都承担着月饼销售任务。
乌鲁木齐市大湾附近一家酒店近日规定，中秋节前，每名服务员和经理分别承担３盒和１０盒的销售任务，卖不出去扣工资。
据了解，有的超市员工只能以每张低于１００元的价格，把这些月饼消费券“打折”售出，差出的金额，由自己负担。
一些员工和供货商在接受记者采访时表示，被强行摊派月饼已不是一次两次遇上，早已形成“一个愿打一个愿挨”的局面。不少人认为，这种情况一年往往就那么一次，况且，发生在商家、酒店内部，具有很强的隐蔽性，一旦举报自己可能受到牵累，所以，很多供应商和员工为保住营业网点和工作岗位，不得不忍气吞声，默认接受。
监管力度亟待加强
随着中秋节日渐临近，跟风“摊派月饼”的商家越来越多，一家建筑安装公司电工肖湘志向记者反映，他为某家酒店干了２０多天的工程活，近日去领工钱，却只拿到一盒标价１００余元的月饼。
对于商场或酒店强行以实物形式充当员工工资的做法，乌鲁木齐劳动监察大队一名工作人员在接受记者采访时表示，这明显违背《劳动法》，是不允许的，他希望有此类遭遇的人拨打举报电话，只要接到投诉，他们都会认真解决。
而对于向供应商摊派月饼销售任务的行为，自治区工商局法规处工作人员认为，这种做法违反了《合同法》的有关规定，如果遇到这种强买强卖行为，供货商可以到辖区工商管理部门投诉。
然而，这种“不公正”行为在部分商家眼里却“属正常”。乌鲁木齐西单商场人事行政部负责人表示，向员工发派销售月饼的任务是企业提高效益的正常行为，将员工销售量和企业收益挂起钩来，可以增加商场利润，最终也给员工带来好处。
一些业内人士认为，这些商家利用自己的强势地位，强制交易的行为违反公平公正的市场原则，如果有关部门监管不力，会使这种乱摊派之风愈演愈烈，给群众带来额外负担的同时，严重危害正常的商业秩序。
