进藏伊始，刘忠义书记就安排人员将“立党为公、执政为民”八个字立在了县机关办公楼顶上。从此，这八个字也就立在了全体援藏干部和全县党员干部的心中，成为激励和规范他们工作言行的座右铭。
要实现聂拉木的稳定与发展，就要有坚强团结的基层组织、干事创业的干部队伍、求真务实的工作作风来做保证。两年来，县委高度重视基层党建工作和干部队伍建设，把强基固本作为推进各项工作的根本保证。
(一)通过开展主题教育活动抓党建。根据上级党委的统一部署，聂拉木县扎实开展了2007年全区十七大精神宣讲活动、2008年“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育活动和2009年科学发展观学习实践活动。活动中，在确保规定动作不走样的前提下，精心制定并扎实开展了自选动作，实施了村医培训工程、安全饮水工程、安居工程、光明工程等“十件实事进千家”活动和每个党员干部联系一个支部、一个乡镇、一个村居、一所学校、一户贫困户、一名贫困生，并开展帮计、帮困、帮贫的“六联三帮”活动，全县党员干部共为贫困户、贫困生送去慰问金30余万元，为基层理清思路、提出合理化意见70多项，为农牧民制定增收措施300多条，受到了自治区和地区领导的高度评价，密切了党群、干群关系。
(二)通过树立宣传典型抓党建。县委高度重视典型的挖掘、培养、宣传和推广，靠典型的先进性教育引导党员群众，推进基层党建工作。两年来，他们共在全县树立了三个方面的先进典型。一是树立了国旗老阿妈次仁曲珍这个全国爱党爱国先进个人典型，向全县人民发出了向国旗老阿妈次仁曲珍学习的号召，通过学习她爱党爱国的高尚情怀，进一步坚定全县各族人民的政治立场，进一步懂得“团结稳定是福，分裂动乱是祸”的道理，筑牢干部群众反分裂斗争的思想防线；二是树立了樟木镇帮村党支部这个全区先进基层党组织典型，在全县广泛宣传他们旗帜鲜明反对分裂、千方百计发展壮大集体经济、全心全意为民办实事的先进事迹，号召全县基层党组织向他们学习，建设维护稳定、促进发展的坚强堡垒；三是树立了雪布岗寺这个全区反分裂斗争先进寺庙典型，在全县寺庙中广泛宣传他们高举爱国进步旗帜反对分裂的思想境界和2次举报偷渡分子的先进事迹，号召全县寺庙僧尼向他们学习，占领寺庙这块阵地。通过培养宣传典型，开展向先进典型学习的活动，全县基层组织的凝聚力、战斗力进一步增强。
(三)通过换届选举和干部调整抓党建。针对“3·14”事件基层组织中暴露出的一些问题，在2008年村居两委换届选举工作中，他们高度重视政治标准和村居两委人选在反分裂斗争中的表现，严格把好政治关，真正做到把政治立场坚定、公道正派、能带领群众脱贫致富的人列为候选人。通过换届，全县村（居）委书记主任“一肩挑”比例达到80%以上，比上级要求的比例高出10个百分点，年龄和文化结构也有了很大改善提高。县委十分重视干部考察调整工作，坚持五湖四海的原则和德才兼备的标准选人才、用干部，在全县树立了良好的用人导向。两次共调整科级干部123名，一般工作人员146名，得到了全县党员干部的高度认可，旗帜鲜明反分裂、用心用力干事业的浓厚氛围在全县干部队伍中已经形成。
刘忠义同志根据民族地区工作的实际提出：要把发展作为第一要务、稳定作为第一责任、富民作为第一目标、团结和谐作为第一追求。在这四条执政理念中，有一条，那就是“把团结和谐作为第一追求”，这一条，在西藏这个援藏干部与当地干部合作共事的民族地区，显得极为重要。县委县政府要求，全县党员干部要象爱护自己的眼睛一样珍视团结和谐，要用五湖四海、海纳百川的胸襟对待同志、对待工作。县党政主要领导带头落实干部谈心制度，经常与三套班子的领导同志、部门和乡镇的同志谈心交心，了解他们工作生活中困难和想法，带头做到工作上支持，生活上关心，感情上贴近。县委、县政府在每一项大的决策作出前，都先征求各方面的意见，尤其是藏族同志的意见。县三套班子领导同志之间本着求大同存小异的原则，相互尊重、相互理解、相互包容，会议决定的事项坚决贯彻执行。援藏干部之间相互关心，相互支持，关系非常和谐。全县各族干部群众之间和睦相处，共同进步。在今年6月召开的县三套班子科学发展观学习实践活动民主生活会上，地委检查指导组的领导充满深情地说，干部群众的反映和我们了解的情况，概括起来，我们认为，聂拉木的领导班子是一个政治特别坚定、思路特别清晰、作风特别务实、特别注重民生、特别团结和谐的领导班子!
要实现聂拉木的稳定与发展，就要有坚强团结的基层组织、干事创业的干部队伍、求真务实的工作作风来做保证。两年来，县委高度重视基层党建工作和干部队伍建设，把强基固本作为推进各项工作的根本保证。
(一)通过开展主题教育活动抓党建。根据上级党委的统一部署，聂拉木县扎实开展了2007年全区十七大精神宣讲活动、2008年“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育活动和2009年科学发展观学习实践活动。活动中，在确保规定动作不走样的前提下，精心制定并扎实开展了自选动作，实施了村医培训工程、安全饮水工程、安居工程、光明工程等“十件实事进千家”活动和每个党员干部联系一个支部、一个乡镇、一个村居、一所学校、一户贫困户、一名贫困生，并开展帮计、帮困、帮贫的“六联三帮”活动，全县党员干部共为贫困户、贫困生送去慰问金30余万元，为基层理清思路、提出合理化意见70多项，为农牧民制定增收措施300多条，受到了自治区和地区领导的高度评价，密切了党群、干群关系。
(二)通过树立宣传典型抓党建。县委高度重视典型的挖掘、培养、宣传和推广，靠典型的先进性教育引导党员群众，推进基层党建工作。两年来，他们共在全县树立了三个方面的先进典型。一是树立了国旗老阿妈次仁曲珍这个全国爱党爱国先进个人典型，向全县人民发出了向国旗老阿妈次仁曲珍学习的号召，通过学习她爱党爱国的高尚情怀，进一步坚定全县各族人民的政治立场，进一步懂得“团结稳定是福，分裂动乱是祸”的道理，筑牢干部群众反分裂斗争的思想防线；二是树立了樟木镇帮村党支部这个全区先进基层党组织典型，在全县广泛宣传他们旗帜鲜明反对分裂、千方百计发展壮大集体经济、全心全意为民办实事的先进事迹，号召全县基层党组织向他们学习，建设维护稳定、促进发展的坚强堡垒；三是树立了雪布岗寺这个全区反分裂斗争先进寺庙典型，在全县寺庙中广泛宣传他们高举爱国进步旗帜反对分裂的思想境界和2次举报偷渡分子的先进事迹，号召全县寺庙僧尼向他们学习，占领寺庙这块阵地。通过培养宣传典型，开展向先进典型学习的活动，全县基层组织的凝聚力、战斗力进一步增强。
(三)通过换届选举和干部调整抓党建。针对“3·14”事件基层组织中暴露出的一些问题，在2008年村居两委换届选举工作中，他们高度重视政治标准和村居两委人选在反分裂斗争中的表现，严格把好政治关，真正做到把政治立场坚定、公道正派、能带领群众脱贫致富的人列为候选人。通过换届，全县村（居）委书记主任“一肩挑”比例达到80%以上，比上级要求的比例高出10个百分点，年龄和文化结构也有了很大改善提高。县委十分重视干部考察调整工作，坚持五湖四海的原则和德才兼备的标准选人才、用干部，在全县树立了良好的用人导向。两次共调整科级干部123名，一般工作人员146名，得到了全县党员干部的高度认可，旗帜鲜明反分裂、用心用力干事业的浓厚氛围在全县干部队伍中已经形成。
刘忠义同志根据民族地区工作的实际提出：要把发展作为第一要务、稳定作为第一责任、富民作为第一目标、团结和谐作为第一追求。在这四条执政理念中，有一条，那就是“把团结和谐作为第一追求”，这一条，在西藏这个援藏干部与当地干部合作共事的民族地区，显得极为重要。县委县政府要求，全县党员干部要象爱护自己的眼睛一样珍视团结和谐，要用五湖四海、海纳百川的胸襟对待同志、对待工作。县党政主要领导带头落实干部谈心制度，经常与三套班子的领导同志、部门和乡镇的同志谈心交心，了解他们工作生活中困难和想法，带头做到工作上支持，生活上关心，感情上贴近。县委、县政府在每一项大的决策作出前，都先征求各方面的意见，尤其是藏族同志的意见。县三套班子领导同志之间本着求大同存小异的原则，相互尊重、相互理解、相互包容，会议决定的事项坚决贯彻执行。援藏干部之间相互关心，相互支持，关系非常和谐。全县各族干部群众之间和睦相处，共同进步。在今年6月召开的县三套班子科学发展观学习实践活动民主生活会上，地委检查指导组的领导充满深情地说，干部群众的反映和我们了解的情况，概括起来，我们认为，聂拉木的领导班子是一个政治特别坚定、思路特别清晰、作风特别务实、特别注重民生、特别团结和谐的领导班子!
王晓亮
