2010-09-12 16:52:00 作者: 来源:大众网
企业重生了,发展了,职工是最大的受益者,记者了解到,甘霖公司近年来一直重视解决就业,提高职工待遇,改善职工生产生活条件,着力打造和谐的人文环境。
“近两年来,我们上了13个相关产业,直接安排了近1000名职工就业。不光是安置了我们矿区自身的子女,并且对周围破产矿区的子女也进行了安置,包括带动了周边农村的发展”,徐永和说,甘霖的发展在民生方面最直接的体现就是解决就业,甘霖从破产之初的900人,经过几年的发展扩张,达到了1870人。员工的收入从原来的三四百块钱提高到现在月收入平均在1600元至1800元。生产员工月收入提高到3000元,职工的的幸福指数等各方面都在提高。
在发展企业的同时,甘霖对职工宿舍的供水、供电、道路、房屋进行了修缮。近两年,投资了2000余万,对各类道路全部进行修复。对近1万平米的家庭宿舍进行修复。最近一段时间,他们还把宿舍的太阳能管线进行了整理改造,对宿舍的煤气管路进行改造,对于没有安装煤气的重新进行安装。
由于职工家庭用的电表都是当年公私合营时期的,家庭不用电电表也能跑五六度电。在这种情况下,公司投资了近千万,把所有家庭的电表全部换新,“一次性换了2200多块电表!”
他们对宿舍区供水进行整体改造,采取了供水插卡的方式,解决了遗留矛盾。改造了供水管道,5000多米的管路全部换新,解决了水压问题,实现24小时供水。
在做好这些的同时,他们购置了4辆通勤车,让住在薛城、家离公司10几公里的职工天天能下班回家;将职工食堂改造得宽敞明亮、环境优雅,饭菜以成本价卖给职工,并每月为职工发放就餐补助;每年安排劳模等赴外地带薪休假疗养;设立金秋助学金,仅2009年就为贫困家庭学子发放助学金3万余元;逢年过节走访慰问老党员、老干部、老劳模、老工人及救助困难家庭,近两年就发放慰问救助资金15.4万多元。
可以说,甘霖的职工实实在在地享受到了企业发展的成果,每名职工每年还发1双皮鞋4身工装,每家还发了兔绒被。每逢节日,公司领导给值班职工送粽子、送鸡汤……所有职工时刻享受到“家”的温暖。
徐永和说,如今甘霖公司正逐步在资源枯竭、没有资源的情况下,探索出了靠转方式如何走出去,如何去发展?公司的目标是今年实现收入3个亿,明年的目标是5个亿。不仅在收入上,更重要的是从职工的幸福指数上,职工的收入上,要逐年提高;从员工的安置上,甘霖不能有一个下岗的,不要有一个失业的,能解决的都解决,并且还要面向社会再招职工,以实际行动回报社会。(大众网记者 冯炜程)
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