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公务员面试:教你快速提升综合分析能力

    综合分析能力是公务员考试结构化面试中必须要考查的一个非常重要的要素,在各个要素中占的分值比例高、难度比较大。就近几年的面试情况看,计划组织能力、处理人际关系和应变能力等题目,考生回答得相对较好、得分也比较高。对综合分析能力类的问题,考生的成绩不甚理想,偏题、离题、跑题现象较多。往往综合分析能力单项得分决定胜败,可谓是得“综合分析”者得“面试”。



  然而,综合分析能力是一个长期的积累过程,不是一朝一夕可以解决的。如何在短期内提高自己的综合分析问题能力呢?如何将个人的综合素质在面试中充分的发挥呢?这就需要对综合分析能力考试有一个全面而深入的了解,做到“有的放矢”。

  一般来说综合分析能力题包含内容较为广泛,其中涉及到人际关系意识与技巧的考查、对职业的定位,和时政热点的分析等等。具体包括以下几种出题模式:一是给出一些社会流行观点,让考生去评价;二是给出当今社会上一些热点现象,让考生针对现象或者是反映的问题进行观点阐述。下面是公务员面试中出题频率比较高的几种题目类型:

  (1)理解型。比如,“如何理解科学发展观?“如何理解和谐社会?”“谈谈你对以人为本的认识”等。这类问题与国家大政方针有关,要考生对国家大政方针熟知并能结合报考职位流利地表达。

  (2)消极型。比如,“如何看待跑官现象?”这类问题考生要站在政府的立场上,采取客观的态度,实事求是地回答,切忌出现偏激、诽谤政府的言辞。客观指出不足,提出合理化建议,期待下一步完善。



  (4)名言警句型。例如:“有人说失败是失败之母,也有人说失败是成功之母,你如何理解,为什么?”这类问题首先要正确诠释名言警句的含义,然后说明这句话在现实生活中的意义,再联系职位情况,说明对公务员工作的指导意义。

  (5)漫画型。例如,画面上上班时间一个公务员在玩“斗地主”。对于此类问题,首先要认真阅读漫画,然后准确定位漫画的主题,分析漫画所折射蕴含的哲理和寓意,给出合情合理的诠释,最后,站在政府角度给出可行性的政策和建议。

  总之,回答综合分析型题目要注意力求言简意赅,同时主要站在政府的角度考虑问题,少用“百姓思维”和“百姓语言”。

孙海燕

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