山东商业职业技术学院过半学生顶岗实习实现就业

   “我们与山东商业职业技术学院有顶岗实习协议，每年有40多个生物制药专业的学生在这里顶岗实习，毕业时能留下二十七八个。”12月20日，在山东商业职业技术学院举行的全省商科类就业专场招聘会上，齐鲁制药人力资源部负责人毕晓告诉记者，“企业与全国百余家院校有这种顶岗实习协议，这也成为企业招聘人才的重要渠道。”
      该校就业指导中心主任施锡栋告诉记者：“全校有2/3 的学生需要参加半年到1年的顶岗实习，而超过一半的学生已经在实习单位实现了就业。”该校工商、旅游、机电、生物、汽车等专业的毕业生一直很“俏销”，今年的一个新特点是，这些专业半数以上的毕业生是与大中型企事业单位签下了就业协议。
　　一周前，记者来到潍坊采访，在山东畜牧兽医学院举行的全省畜牧兽医类就业专场也十分火爆，由于畜牧业是朝阳产业，毕业生与岗位需求达到1：5。学院党委书记高明飞介绍：“我们的学生顶岗实习率达到90% ，在顶岗实习单位留下来的比例也达到了 70% 以上。”
　　当天，山东得利斯畜牧科技有限公司总经理任相全亲自上阵参加招聘，他还是山东畜牧兽医学院60位“明星校友”之一，对学生顶岗实习体会颇深：“近年在我们这里顶岗实习的学生，都要在养殖厂工作1—2年，他们从猪舍选址、养猪设备引进、猪病防疫保健等做起，并要担任 1个月的组长助理，1—2个月的厂长助理，这样将来他们不管是做销售、宣传、服务还是品控，都不会说外行话。”
　　任相全还告诉记者，顶岗实习还大大提高了这部分毕业生的就业稳定性，减少了他们的频繁跳槽，“在一个合适的岗位上扎扎实实干十年，肯定会有出息”。从学生来讲，由于顶岗实习单位多数是院校固定联系的大中型企事业单位，学生不仅在顶岗实习期间能拿到一笔实习工资，也熟悉了企业文化，减少了求职成本，求职风险也大大降低。企业则减少了员工培训支出，降低了人才招聘成本，员工对企业忠诚度也提高了。
　　招聘会显示的另一信息也让人欣喜，那就是金融危机逐渐消退，经济回暖迹象显著。施锡栋告诉记者，2008年由于受金融危机影响，来参加招聘会的用人单位只有200家，今天招聘单位达到了 428家，其中大中型企事业单位数量明显增加，招聘名额较上年增加三成左右，岗位待遇也有所提高，月薪低于1000元的很少，一家济南电站设备公司对高职生开出的月薪是试用期 1400元，正式上岗后将达到1800元。“月薪一般比去年涨了 300元至500元！”这家公司的招聘人员说。
　　山东大学就业指导中心主任杜言敏认为，顶岗实习是校企合作的好形式，尤其对于高职院校来说，教学过程跟产业发展、跟市场、跟企业紧密结合，也是造就高职生高就业率的重要因素。这些对于当下的本科生教学，有着很好的借鉴意义。（本报记者 王原）