保护专职公益人热情，需给他们加薪

魏均(摄影 盛堃）

　　大众网济南12月4日讯（记者 尹海洋）“做公益是需要成本的，专职做公益事业的公益人也是需要生活的。”今天上午，2010中国十佳民间公益组织“滴水公益”会长、杭州青年公益服务中心理事、杭州志愿者协会理事魏均在接受大众网访谈时表示，当前保障民间公益组织顺利运转，保护专职公益人的工作热情，需给公益人加薪。
　　在参加由大众网主办的“2011山东公益峰会”的前几天，网友“大北”就曾在网上探讨过给公益人加薪的问题。而这个叫做“大北”的网友，就是“滴水公益”会长、杭州青年公益服务中心理事、杭州志愿者协会理事魏均。今天上午，在接受大众网记者访问时，魏均再次谈到了公益组织盈利和公益人加薪等问题。
　　“现在全国专职做民间公益的公益人收入是比较微薄的，这对组织的发展是极为不利的。”在说起民间公益人的生存状况时，魏均说，收入低、投入高，是专职公益人在工作和生活中常常遇到的矛盾。“很多优秀的人才最终做不下去了，跳槽到房地产、证券公司等高薪收入单位，这样民间组织很难有优秀人才来经营。”
　　在魏均看来，适当的给予公益人一定的生活补助，满足其正常的生活需求，是保护公益热心、保障公益组织运行的必要措施。但在实际操作中，社会上“不成熟的公益文化”给公益人增添了几分烦恼。
　　“缺少一些包容的心，很多老百姓认为，公益组织盈利、赚钱是不对的，这给我们很大的压力。”魏均坦言，大陆的民间公益事业只有十几年的发展历程，社会对公益组织的理解和公益文化还不成熟，对“公益成本”的认知也不到位。
　　成本不断提高，一些必要的开支也要随之增加，在与全国各地的民间公益组织创始人交流中，魏均发现，对“公益人加薪”的讨论已逐渐“热”了起来，引起了公益届广泛的关注。
　　“中国民间公益事业应该是向着规模化、专业化方向发展，以联盟的形式前进，那么对公益人的保护就是对整个公益界的保护，加薪也势在必行。”