张军良 我做了自己应该做的

    在新华书店工作的员工中，军人出身的员工可谓是一道别样的风景线。他们当中涌现出的一批精英以肯吃苦、善打拼、有闯劲闻名于业界。河北出版传媒集团公司副总经理、河北省新华书店集团公司董事长张军良就是其中的代表。

    现年48岁的张军良，是一位从新华书店基层做起，一步步走上领导岗位的管理者。20余年的从业经历，在培养了张军良深厚的新华情结的同时，也培养了他强烈的责任心。张军良深知在新形势下从计划经济走向市场经济的新华书店创新的重要性。张军良认为，只有不断创新、大胆探索、敢为人先，才能冲破各种束缚和羁绊，引领企业走出新路径、实现新突破，把事业发展不断推向新高度。

    2006年，张军良任河北省新华书店集团公司董事长、党委书记、总经理。在深入分析企业面临的内外部环境的基础上，张军良鲜明地提出了改革、调整和发展的总体战略。在改革方面，他提出在“转企改制、股份制改造、上市融资”三步走的前提下，加快内部机制改革步伐，尽快根除落后机制的束缚，建立符合社会主义市场经济要求的现代企业制度。在经营方面，为改变经营结构相对单一、过分依赖教材发行的状况，张军良明确提出建设教材、一般图书和多元化经营作为企业三大经济支柱的战略构想。在多元化经营方面，张军良认为，充分利用新华书店在销售网络、资金、品牌、信息、人力资源等方面优势，本着有利于形成多元化和主业相互促进、共同发展的原则，让多元化经营业务成为河北新华新的经济支撑点。

    实践证明，按照这一发展战略，特别是在主业经营方面，全面推进连锁经营，同时拓展省内外市场的经营思路，河北新华的市场竞争能力显著增强。自2007年起，河北省新华书店集团的经营收入开始呈现大幅上扬，连续多年被河北出版集团评为实绩突出单位。2009年，该集团被中宣部等单位评为全国文化体制改革先进企业等称号。掌舵人张军良本人也获得了河北省文化产业“十佳领军人物”、中宣部全国宣传文化系统“四个一批”人才、中国出版政府奖优秀出版人物奖等荣誉。

    面对企业和个人获得的诸多荣誉，张军良表现出的是军人素质——冷静。张军良说：“从大处说，新华书店的销售业绩是随着国家经济社会发展的步伐一起水涨船高的；从小处说，这是各级书店共同努力的结果。我个人只是顺应改革和发展的要求，做了自己应该做的工作。”

    “做了自己应该做的工作”，朴实的话语中透露着实诚。作为企业一把手，在张军良看来没有比求真务实更为重要。回顾当初受命全面管理河北新华时，除做好书店运营、保证国有资产保值增值外，张军良还面临的一项重要任务就是进行系统内的三项制度改革。而改革最为难办的就是企业改制、人员分流。为了使每位员工了解改革的初衷不是裁人、整人，而是要通过建立岗位能上能下、职位能升能降、收入能高能低的机制。张军良认为，让所有人都经历充分的竞争过程是必要的，因为这样可以最大限度地调动员工的工作积极性和创造性，提高企业整体的工作效率。

    “最终，从改革的效果来看，当大家经历了一个真正意义上的竞争过程后，在新机制下焕发出的活力是过去很难想象的。员工的工作状态和精神面貌有了很大的提升，工作积极性空前高涨。”张军良感慨地说。

    如今，看看奔跑在燕赵大地每一个乡村、城镇、集市、庙会、学校、厂矿的“农村文化直通车”，就会知道张军良所领导的河北新华的活力如何。目前，河北新华将借助河北出版传媒集团积极筹备股改上市的东风进一步发展自己。

    对此，张军良表示，形势是客观的，机会是均等的，每个人都希望做好。只有脚踏实地、坚持不懈地努力和付出，才可能赢得更大的成功。任何事都不可能一帆风顺，会遇到很多难题，但河北新华有信心争取一个最好的结果。