我省狠抓干部教育培训学风建设 整出一派新风气

　　本报济南讯　今年以来,省委组织部带头从自身做起,以最坚决的态度狠抓干部教育培训学风建设,从严治教治学,取得了明显成效,在全省引起强烈反响。

　　今年初,省委组织部专门下发了加强学风建设的《通知》,明确提出“十不准”的纪律规定,要求参训干部无论什么级别,都是普通学员身份,一律不准搞特殊化,住学员宿舍,吃学员食堂,厉行勤俭节约；不准带人陪读、公车伴读；不准请人代写学习笔记或论文；不准抄袭他人学习研究成果；不准私自离校；不准吃请请吃,培训期间禁酒(休息日、节假日除外)；不准参加高消费娱乐活动；不准公款购物相互馈赠；不准接受探望；不准找人代训。

　　在省委党校举办的11期全省领导干部“十二五”规划研讨班,参加培训的134名县(市、区)委书记和659名省直部门主要负责人严格遵守“十不准”的纪律规定,一律以普通学员身份要求自己,自觉吃学员食堂、住学员宿舍,严守培训纪律,为全省干部带了好头。

　　在从严治校治学的同时,坚持把理论联系实际的要求贯穿培训整个学风建设全过程。省委党校在春季学期厅级干部进修班、中青年干部培训班等主体班次中,紧紧围绕“十二五”经济社会发展的主题主线、加快推进经济文化强省建设的部署要求,科学设置专题,统筹安排培训项目,并成立了专门项目组进行课题攻关,广泛开展案例式教学和交流研讨活动,帮助干部有效提升科学发展能力。省行政学院专门投资800多万元建设了山东省应急管理培训基地,在今年春季市厅级公务员进修班等班次中,采取体验式教学、情景模拟教学、现场教学、异地教学等新型教学方法,不断完善集体备课、团队授课、集中听课、跟踪评课的制度,参训干部普遍反映收获很大。省干部学院针对县(市、区)长专题培训班等班次,着力推行集成创新,综合运用专题讲座、现场教学、座谈交流、互动答疑、领导约谈、考试问效等“六位一体”培训模式,帮助干部在培训中解决了许多工作中的热点难点问题。

　　这些做法也在市、县两级党校和行政学院、干部学院等进行了全面推广。在严肃学习纪律方面,各地严格执行省里制定的“十不准”规定,普遍采取了主要领导训前谈心谈话、学员签《承诺书》等措施,形成了加强学风建设的良好导向和氛围。培训过程中,广大教师更加自觉地把理论联系实际贯穿到教学全过程,更加注重对国情省情市情和热点难点问题的调研与分析,并根据新的形势和任务不断充实教学内容。广大干部也逐步养成了带着问题参训、联系实际研讨的良好学风,努力在培训中探寻运用新理论新知识破解难题的途径办法。