开启矿工尊严生活的新时代

    9月29日。

    一个永载山东黄金史册的日子，一个永驻山东黄金矿工心头的日子。

    在山东黄金集团第六届黄金艺术节期间，当《关于设立山东黄金矿工节倡议书》当场宣读后，当集团公司党委《关于设立山东黄金矿工节的决定》当场宣布后，全场顿时沸腾了：山东黄金矿工从此有了自己的节日。

    工人伟大，劳动光荣。从2006年步入精神崛起的时代起，集团公司秉持以人为本的理念，关注民生，服务矿工，多管齐下，多措并举，切实维护劳动者合法权益，全面提升劳动者幸福指数，以思想的大解放、文化的大繁荣、生产力的大提升奠定了两万名山东黄金儿女尊严生活的基石。

    山东黄金矿工节的设立开启了矿工幸福、尊严生活的新时代，必将成为集团发展的又一重要里程碑。

 集团发展从增加员工幸福指数提速

    让每一名矿工生活得更加幸福更有尊严，重在促进集团发展，提高服务职工群众的能力，维护职工群众的切身利益，解除职工群众的困难。

    在“十二五”开局之年，总结“十一五”集团富裕员工的艰辛历程，王建华董事长提出要在七个方面“倍加珍惜，不要忘记”，其中一个方面就是“要倍加珍惜‘十一五’期间我们全体员工激发出来的创造性和昂扬向上的精神风貌”。这既是对山东黄金员工精神崛起的高度认可，也是对今后如何更好地实现员工尊严生活的深刻启迪。

    按照这一启迪，历经“尊重矿工就是尊重自己的企业”、“始终坚持关注民生，坚持与员工共享发展成果”、“群众路线是山东黄金发展的生命线”、“怎样对待一线劳动者是决定人心向背的政治问题”等一系列源于实践的哲学思考，集团公司党委坚定地把“让劳动者富裕起来”作为“十二五”发展的主题，进一步明确了实现矿工尊严生活的新思路。而序曲便是设立“山东黄金矿工节”，提高劳动者的地位和待遇。

    人生的幸福既在于物质上的富有，更在于精神上的富有。度过自己节日的矿工们深深地明白，一个人的价值大小，并不仅仅体现在满足自身需要的程度或者拥有财富的多少，而更主要地体现在对企业、对社会所作贡献的大小，从而以更加积极主动的心态投入到本职岗位中，投入到全面实现集团“十二五”发展战略和“争全国第一目标”上来。设立山东黄金矿工节的效果很快显现出来。

 提高为一线服务的意识犹为迫切

    让每一名矿工生活得更加幸福更有尊严，重要的是要提高各级为一线服务的意识和水平，让职工群众安居乐业。

    王建华董事长指出，“紧紧抓住依靠职工、改革创新发展这条主线，提高决策水平、管理能力和执行能力。”这其实是对进一步做好服务职工群众工作的一项基本要求。一些管理岗位服务比较薄弱，部分人员依法办事的意识还不强，一些干部脱离职工群众、脱离实际的现象还存在，个别腐败现象还没有彻底清除，都影响着职工群众干事创业的积极性。

    努力提高集团上下的执行力和公信力，才能在职工群众中树立良好的形象，才能坚持决策的科学化、民主化，确保各项工作少走弯路、不走弯路。努力加强对集团各项决策执行情况的检查监督，做到令行禁止。实施行政问责，对不作为和乱作为的，严肃追究责任。

    坚决把反腐倡廉建设摆在重要位置，才能赢得职工群众信赖。形之有效的以审代查制度，可以充分发挥审计部门的作用，加强对行政权力运行的监督。坚持勤俭办公，反对铺张浪费，不断降低管理成本。加快公务接待、公车使用等制度改革，从严控制公费旅游。“公开民主是最有效的防腐措施。”深入推进矿务公开，完善各类公开办事制度，创造条件让职工群众监督企业管理，让权力在阳光下运行。

加快民生建设为幸福和尊严注入新内涵

    设立山东黄金矿工节，开启了矿工尊严生活的新时代，但让矿工生活得更加幸福、更有尊严，还有很长的路要走。

    不断加快民生工程建设，使职工群众都能在通畅干净、卫生健康的环境里学习、工作、生活等，是让职工群众有尊严生活的重要内容。这也督促我们，既要落实集团核心价值观，营造公平的工作、生活环境，还要不断发展生产力满足职工群众日益增长的物质文化需求，更要给职工群众的自由和全面发展创造有利的条件，让他们的聪明才智竞相迸发。

    早在今年5月初，集团明确提出了办好关系职工群众切身利益的“六件实事”。落实好集团这一指示和要求，从出发点到落脚点都尽心尽力为职工着想，不断改善职工群众的生产、工作和生活环境，让职工家属分享企业发展成果，必定会更大地提高职工的幸福指数。

    作为一个黄金矿山企业，“真心真意站在一线矿工、父母亲、妻儿的立场上去抓安全，”保护职工的生命不受伤害是职工幸福、尊严生活的强有力保障。必须严格落实领导干部带班、跟班作业制度、现场安全确认制度，实施5S管理，确保现场安全生产。严厉查处“三违”现象，提高现场执行、遵章作业的自觉性。加大安全投入，推进“科技兴安”，整治重大安全隐患，确保“双零”目标实现。

    “品牌就是我们全体黄金人物质和精神的总和。”牢固树立百年品牌公司理想，是职工幸福、尊严生活的源泉。做属于山东黄金的安全、环保、民生、文化品牌，不断提升企业盈利和升值空间。发展集团先进文化，以文化力促进生产力，为民生建设提供强大的物质基础和精神动力。