宋树华:时间让执着彰显价值

　　在生产一线摸爬滚打，几十年如一日，从进厂时一名普通的工人，到现在成为环氧丙烷工段长，宋树华勤奋好学、爱岗敬业，在平凡的岗位上追求着自己的人生价值，走出了一条不平凡的敬业奉献之路。1990年12月，高中毕业后的宋树华通过招工，进入滨化集团工作。为了给家里增加收入，宋树华放弃了到滨州师范读书的机会，成为一名奋战在工厂一线的工人，而这一干就是22年。

　　奉献青春 滨化情节

　　宋树华从1990年入厂，一直积极努力，那时工资一月只有43块多钱，但他仍坚持工作，勤勤恳恳。“90年进厂时我父亲也在这上班，为了给父亲脸上增光，脏活累活我都抢着去干。到现在22年了，把青春奉献给了滨化。”宋树华激动地说。

　　入厂后从开始在精馏工段工作，到1995年成为环氧丙烷班长，生产中遵章守纪、严细操作。1999年起，宋树华开始担任石化车间的横班长，并管理着7个工段的日常调度和生产，几年来，他所带领的班次，无论是在产品质量还是节能降耗上，一直有很好的成绩。

　　通过交谈，记者了解到，宋树华平时勤奋好学，认真钻研业务知识，1992年还通过自学取得了高等教育自学考试专科学历。

　　因为长期工作在一线岗位，认真踏实，兢兢业业，2008年1月，宋树华成为了环氧丙烷工段的工段长。记者前来采访时，一进他的办公室，迎面就看到很多记录本挂在靠墙的架子上。宋树华说:“做为一个工段长，搞好班组建设与搞好生产一样重要，班组建设的规范化、制度化管理是我们星级达标管理的主线。我们以班组成员日常行为规范及考核标准等为主要内容，建立健全了《环氧丙烷工段规范化管理制度》和以安全生产奖惩制度等为主要内容的《环氧丙烷工段安全管理制度》。”

　　爱岗敬业 是种美德

　　环氧丙烷工段是滨化集团重要的关键生产岗位，2011年大修时间短、任务重仅环氧丙烷工段检修项目就有130多项。同时由于化工公司、东瑞公司、热电厂同时进行检修，需要大量的施工人员，这样无可避免的施工人员的素质就会下降许多，这给今年的检修工作造成了不少的影响，并且工段大部分是新员工，从来没有经历过大修。

　　针对这种情况，宋树华起草了《停车处理方案》和《检修项目施工方案及安全措施》，发到每个项目负责人手中，提前做好项目负责人和实施员工的培训工作。由于白天工作任务多，这些方案和实施，都是他下班后利用晚上的时间完成的。

　　在制定措施的一个月里，他每天晚上都写到深夜1:00左右。在大修的过程中，由于检修任务重，每天最早回家都是在半夜，不到6:00又回到班上。在停车处理及开车过程中有时几天几夜不回家，装置顺利的开车了，本来就不胖的他显得更瘦了。

　　近20年来，没有睡过一次岗，没违过一次纪，也没有发生过一次责任事故。

　　付出总是有回报的，宋树华所带领的工段多次获得公司的“先进班组”荣誉称号，2009年获滨州市“工人先锋号”、2010年获山东省“社会主义劳动竞赛优秀班组”、2011年全国石化系统“质量信得过班组”等称号。也于2002年获得滨州市富民兴滨劳动奖章，2009年获得“滨州市突出贡献技师”，2011年获得了“滨州市十佳班组长”称号。

　　母亲住院 与妻轮守

　　人说有钱买不来幸福，而宋树华的幸福，也融入在他温暖的家庭生活中。现住在滨化小区的宋树华常年和父母生活在一起。今年70岁的母亲，有偏瘫后遗症，一直卧病在床，平日里也离不开人照顾。

　　2002年，宋树华的母亲因为脑出血住进医院，他的哥哥在老家生活，不方便随时到医院照顾老人。当时石化车间人员紧张，宋树华又是石化车间的横班长，很多琐碎的工作都要他亲自处理，如果连他也请假，就没人替班。为了不影响日常工作，在母亲住院期间，他一直和妻子轮流照顾母亲。在这一个月的时间里，宋树华没有请过一天假，没有休过一个班，每天都是从医院上班，下班后再到医院替换妻子。

　　宋树华常说妻子孝心浓厚，为父母和孩子都付出了很多。1997年宋树华的妻子从柴油机厂下岗，之后一直在外打工。妻子对老人的孝顺，对他工作的体谅，一直让宋树华心中充满感激。为了有利于更好地指导生产，在生产异常及开停车时，他始终都坚守在现场进行指挥和处理，直到生产正常才回家。在采访中，宋树华也说到，妻子的生活是以家庭为主:“有时工作累了，下班后只想能多休息会儿，孩子的日常生活学习都是她在张罗，孩子上学放学接送也都是她去操心，修身、齐家，这么多年，如果没有她的付出，我也不可能那么全身心地投入到工作中。”

　　道德模范 众望所归

　　面对诸多的荣誉，宋树华从未止步，对工作始终保持着饱满的热情。

　　2008年上任环氧丙烷工段长时，工段就面临了一个困难的时期，工段绝大部分老职工都被调走，有三分之二的员工是刚入厂的新职工。为了使刚来的职工能够在短时间里熟悉并掌握岗位的知识及操作，他通过平时在生产中认真总结到的经验和教训，用现场讲解、“师带徒”、每周一题、异常情况汇编等方式，对新来的员工进行了培训和学习，取得了良好的收效。

　　与宋树华共事3年的邢海勇是包装工段的工段长，说起老宋，他不住地竖大拇指:“我们是平行工段，平时工作上很多问题都有接触，工作上他很敬业，其次特别乐于助人，关心同事。开会时总有很多问题提出来大家一起找方法解决，有啥说啥，可以说是我们的良师益友。”新员工的安全经验较少，安全意识较差的情况，为此宋树华所在班组开展“安康杯”活动加强安全教育，使得工段全员的整体安全意识得到了加强，确保了装置的稳定、经济、高效运行。

　　与宋树华差不多时间进厂的同事盖学峰说:“我们一起共事20年了，宋树华为人正直，已经是连续五年被评为我们公司的劳模了，他得道德模范才是众望所归。”