军旅人生路之二：淡泊知足天地宽

淡泊知足天地宽
--探寻济空某场站转业待安置干部李斌的军旅人生路之二
李广君 王 宇  张亚莉

　　从师里开完干部转业工作会回来的路上，场站李政委就开始犯愁了：今年转业对象重点安排副团职干部，李斌年龄到杠了，已被上级摸底列入转业对象。
　　李政委一时左右为难。李斌干得这么好，不好开口让人家走；李斌业务精，飞行保障一把好手，又舍不得让他走。但是，已经年满42周岁的李斌按政策规定又得安排走。
　　开不了口也得谈。让李政委没想到的是，转业的话题还没展开谈，李斌马上表示：“听组织安排，我走。”
　　场站副政委张志强对记者说：“李斌的心态真好。从政委房间出来，他推开我办公室的门，习惯地耸耸肩，笑笑对我说，我今年走啦！”
　　晚上，李斌把自己转业的事和媳妇说了。媳妇知道他舍不得这身军装，就鼓动着说：“你副团已两年多了，干满3年地方可以按正科安排，你现在只能按副科安排。找领导说说，再留一年。”
　　可李斌的几句话就让媳妇打消了念头。他说：“人要知足。我39岁那年就该正营转业了，是组织上让我又多干了两年，成了副团职干部，还想怎么着啊？好心留咱还留出了麻烦，我张不开这个口。”
　　李斌的为人和工作在师里有口皆碑，他常年在外场保障飞行训练，与师领导非常熟悉。从不开口求人的李斌，真要找领导软磨硬泡，谁也不好驳这个面子，但李斌就是不找人。
　　“这就是李斌的性格，他要是真找领导了，那他就不是李斌了。”场站马站长说。
　　“一个好干部就这样放走了？怎么不想办法留下来？”听了记者的提问，马站长沉思一会说：“从士兵到将军，都有一天要面对进退走留，这是必然规律。转业不是淘汰，是转岗，场站年年都有一批好干部脱下军装，他们有的不想走，谁也舍不得放他们走，两难啊！”
　　李斌走得很知足。他在写给组织的思想汇报中讲到：“当年，作为全村几十年来唯一一个招飞入伍的农家子弟，十里八村的乡亲都赶来为我送行，那种荣耀的情景现在还在眼前；如今，我又是全县同期入伍的唯一一个还在部队服役的团级干部，不但父母感到骄傲，我自己也很自豪。一个一身泥土的孩子能走到今天，已经远远超出了自己的预期，非常知足了……”
　　看完这份思想汇报，记者的心灵受到很大触动：想想现在有些人，对职务不知足，对待遇不知足，盲目攀比，怨天尤人，越比越纠结，总感到组织欠自己的太多，很少去想自己贡献了什么。而李斌却知足常乐，淡泊明志。
　　与李斌一起上飞行航校的同学，有的已经走到了副师职岗位，大多都正团了，但李斌从不跟他们比。他说，因为自己的心理素质和平衡机能不好，教员反复带飞，花了国家那么多钱也没培养出来，组织上能保送他进地面院校，该知足了。
　　记者问他：“你天天这么干，不累吗？”李斌说：“不当兵的话我可能还在家种地，和60多岁种6亩地的父母比，我这点工作量比他们轻多了。”
　　对职务待遇知足的李斌，对名利也看得很淡。他4次荣立三等功，有几次都要让给别人，但每次都让不出去，因为他的表现太出色了。当副参谋长时，外场工作每年有2万元经费支配，他却年年批不完；履行副站长职责后，站里给他配了一台飞行保障指挥车，他除了工作外基本不用，油料指标月月节余；作为一名副团职干部，飞行时他和连队官兵一样在机场风吹日晒，顿顿吃一样的饭菜。去年3月，父亲患脑溢血，李斌花了3万多元，组织上提出帮他解决部分医药费，几次找他要发票都没给。
　　家属杨杨随军后一直没有工作，家里日子不宽裕，但他从不找领导提媳妇安置工作的事。因为他知道，很多干部家属随军后都没工作，比他困难的还有。去年5月中旬，部队澡堂的一名老职工退休，站里让他妻子顶替干临时工。就是这样一份工作，李斌十分满足，并告诉妻子6月1日再上班。他说，看澡堂人员的工资是场站营房股发，自己是场站党委常委，中旬上班人家发工资为难，很可能给她按一个月发钱，要了不好，咱还是从月初上班合适。
　　最让李斌知足的是家庭。媳妇杨杨贤慧能干，家里的大事小情不用李斌插手，两次被师里评为“十佳军嫂”。儿子李铭更优秀，不仅考上重点中学，而且小提琴已过10级，书法过7级，并多次获奖，好几个场站领导家里挂着李铭的字，14岁的少年隶书写得十分老道。
　　然而，知足的李斌，工作上却是个“不知足”的人，生怕自己比别人干得少、干得差。今年春节放假，他也没闲下来，把从空军到场站的四级党委全会和训练会文件全部看了一遍，厚厚的一大摞，一连翻了好几天。看到有人不理解，他说，平时光忙保障飞行了，想借放假的空儿把上级精神消化得细一点，理一理分管的工作该往哪个方向使劲。