网友“wangpingsweet”
2012年12月22日 13:27作者：来源：
一方面我们面对就业时候目前越来越多的“劳务派遣制”员工，他们往往与“正式工”待遇相差甚远，不但无法实现“同工同酬”，而且很多时候公积金所交比例相差甚远；甚至同学遇到过劳务派遣公司不断的更换人力资源公司这样就不会累计工龄（工资随工龄增长，10年以上工龄不得辞退），这样很多保障都无法满足。另一方面，目前大学生就业难的问题，同时企业求工难，大学生素质整体下降，经济不景气是原因之一，但是现在越来越多的企业对本科生要求“211”等，有些二本学校学生综合素质不差，却没有资格去竞聘。
我是山东轻工业学院2013届应届毕业本科生，目前正在找工作。我非常期望参加这次政协会议，很关心有关“劳动就业”的问题。一方面我们面对就业时候目前越来越多的“劳务派遣制”员工，他们往往与“正式工”待遇相差甚远，不但无法实现“同工同酬”，而且很多时候公积金所交比例相差甚远；甚至同学遇到过劳务派遣公司不断的更换人力资源公司这样就不会累计工龄（工资随工龄增长，10年以上工龄不得辞退），这样很多保障都无法满足。另一方面，目前大学生就业难的问题，同时企业求工难，大学生素质整体下降，经济不景气是原因之一，但是现在越来越多的企业对本科生要求“211”等，有些二本学校学生综合素质不差，却没有资格去竞聘。首先我觉得给学校划分三六九等这个做法欠妥（当然学校是有差距的），其次更多的企业应该开放选人才。学校、企业应该从学生的利益出发，而不得盲目追求就业率，以人为本才是最关键的，也是科学发展观所倡导的。不过目前国家，学校，企业也正在努力为我们提供好的机会，我们也要改变态度，不断努力，实现自己的人生价值。
责任编辑：司君波
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