从农民工到煤矿队长

出徒当天便晋升为副班长，从农民协议工到国有大型煤矿优秀区队长，2011年入围第二届感动中国“百名矿工”名单。他就是山东能源龙矿集团北皂煤矿掘进三区区长郝守田。
　　1995年1月，郝守田来到北皂煤矿，成为当年招收的农民协议工之一。凭着踏实好学和初生牛犊不怕虎的劲头，15天以后，他便可以独立完成打眼放炮和支棚等工作了。1997年，全矿第一台S100掘进机在郝守田工作的掘进头安家。刚任班长的郝守田对这个功率大、速度快的大块头一窍不通。时任机电科副科长的于洲济负责现场安装、使用指导。他走到哪儿，郝守田就跟到哪儿学。短短半月时间，仅有初中文化的郝守田彻底将S100掘进机的安装、使用、操作、维修和各类注意事项刻进了心里。
　　2001年6月，郝守田从综掘队调到掘进一区任201队队长。为矿井接续考虑，矿上临时在掘一区上了综掘头。由于201队开拓巷道时使用普通掘进机，对综掘业务比较陌生。那段时间，他一边当师傅，教工人们如何调整皮带、使用操作综掘机，一边又当徒弟，遇到难题及时请教专业技术人员，使掘进一区综掘机迅速正常使用，提高了施工效率。
　　2004年，北皂煤矿储量200万吨的4402工作面开始布置施工。这是该矿有史以来最大的工作面。但这个面底鼓严重、淋水大、巷道长、温度高，条件极为恶劣，难关久攻不下。关键时刻，矿上又想到了郝守田。接下这个任务后，郝守田连续三个月每天在井下十七八个小时，跟两个班。在现场他跟大伙一块干，甚至比工人们干的还要多，以积极主动的作风激发干劲，齐心协力解决了4402这个大难题。
　　2009年2月2号，郝守田被任命为掘进三区区长。当时的掘进三区是该矿后进区队，管理混乱，工人怨言多。郝守田上任的第一项工作便是建立完善的区规区纪，在充分了解职工的诉求和与管理人员沟通交流的基础上，“工人完成任务提前上井要奖励、班前会交班不能超过15分钟”等一系列减轻劳动强度、减少工作时间的制度相继出台。工人请假难的历史也在郝守田这里终结。家里有事、职工有不良情绪，他会及时了解并帮助解决，绝不允许有谁带着情绪下井。去年4月份，刚上井的郝守田在矿门口碰到了区队职工卢耀荣的父亲，得知卢耀荣母亲得了急病，他立即开车把卢母送到医院，帮着交上了3000千元住院押金，直到手术做完才放心离开。掘进三区从后进区队一跃成为排头兵，第三个月便在巷道压力大、支护困难的情况下，创出海域单头月进138.8米的新水平，这也是掘进三区五年来首次创水平。先后六次刷新海域巷道综掘锚喷单头月进记录，所创造的856.8米记录至今无人超越。先后完成了海域壁后浇支护、除尘风机水循环风动泵的研制与应用、锚喷支护在海域岔点施工中的应用等23项科技推广应用成果，累计节约资金140万元。