闯出民营经济发展新路子

　　原淑春，女，1963年6月出生，中共党员，荣成吉兴商场总经理。

　　二十年间，她带领企业从一个不足20平方米的小服装店发展到现在拥有总资产2700多万元、员工800多人、经营面积达8万多平方米、年缴利税146万元的大型民营企业。原淑春秉承“以人为本”的现代管理理念、诚信服务的经营理念，大胆开拓，勇于进取，闯出了一条民营经济发展的新路子。

　　为了给消费者提供最优质的商品，原淑春在荣成率先对商品质量实行动态管理，健全了防伪防假保障体系，实行零风险购物。自开业以来，未发生一起质量投诉事件。原淑春善于抢抓发展机遇，跳出传统商业模式，不断尝试新的运作机制，走出了一条前店后厂、没有中间商全部自营直销的商业经营模式，丰富了商场的形态和商品种类，取得了成功。依靠此模式，吉兴商场先后与珍贝等30多个知名品牌建立了胶东地区总经销关系，实现由终端零售商向批发商的质变，最终把最实惠的优质商品带给消费者。

　　同时，为打造精品商场，原淑春大力推行名牌战略，在荣成率先引入店中店、专柜的经营模式，先后与玛丝菲尔、娜尔思、路卡迪龙、迪莱、耐克、皮尔卡丹等近百个知名品牌建立合作关系，提升了商场档次。为形成规模效应，原淑春还借鉴连锁经营理念，不断扩大企业规模。2002年，开设石岛吉兴商场，引爆石岛市场，被石岛消费者誉为购物天堂。

　　不断创新，超越自我。原淑春重新定义享受优质生活的消费理念，全面颠覆“高档品牌=高价位”观念，引领广大消费者 “高档精品，低价享受”的时尚消费，轻松达成优质生活的时尚梦想。2010年吉兴商场在石岛投资兴建占地77.6亩，建筑面积6.663万平方米的吉兴购物中心，该中心与千余家国内外知名品牌缔结联盟，经营品种超过百万种，集购物、休闲、娱乐、餐饮等功能为一体，是我市目前建设规模最大、设计档次最高、配套设施最完善的大型商业零售航母。

　　作为一个负责任的企业，善待员工是其最基本的责任。虽然是私营企业，但原淑春始终把职工的利益放在第一位，想职工之所想，帮职工之所忙，为广大职工营造了一个宽松的发展平台。在她的主持下，吉兴商场通过ISO9001质量管理体系认证，建立了企业工会并与工会签订集体合同；按时足额发放工资，依法为员工交纳社会保险，开创了荣成民营企业的先河。针对商场女工比较多的实际情况，原淑春认真按照《女职工劳动保护条例》的规定，做好女职工的五期保护，每年为女职工免费查体，几年来用于女职工查体、救治的费用达50多万元。此外，她每年还对部分特殊家庭职工给予一定的生活补助。她还投资了10万元购买了音响设备、服装、道具等，每年“三、八”节都组织职工自编自演文艺节目和趣味体育比赛，丰富了职工的文化生活。近年来，吉兴商场职工的平均工资每年保持10%以上速度增长，始终稳居同行业前茅；同时，对有特殊贡献的职工，都给予奖励，使每位职工的付出得到应有的回报增强了职工的归属感和责任感。

　　在生活上更好地关心员工，最大限度解除她们的后顾之忧，是原淑春和吉兴商场坚持的最基本目标，而让每个员工都能在吉兴商场找到自己的位置，充分实现自己的人生价值，才是原淑春的终极目标。为此，该同志积极为员工搭建一个充分发挥自我才能的平台，让她们的潜能得到最大发挥。采取走出去、请进来的方法，专门从北京、济南等地聘请老师、专家对员工进行面对面的授课，使员工进一步提高了业务素质和营销技能，对服务理念有了更深的理解，推动了公司更好地发展。

　　企业的成功，离不开社会各界方方面面的支持，该同志在致力于加快企业自身发展的同时，时刻不忘回报社会，把积极投身于各项社会公益事业当成自己义不容辞的责任。先后为市老年公寓、荫子镇敬老院、城西街道办事处敬老院、市社会慈善救助接收中心等单位捐款及捐物折款20多万元；汶川地震后，亲自参与，组织企业员工为灾区捐款捐物达26.8万元；为我市因2005年的暴风雪而受灾的困难户送去5万多元的捐助款；在市妇联开展的“社会妈妈”虹桥手拉手活动中，每年资助50多名贫困儿童顺利完成九年义务教育，累计为贫困学生捐款28万多元；每年于“八一”建军节期间走访看望驻军部队、武警及消防官兵，送去慰问品，并自编自演文艺节目与官兵们联欢；在炎热的夏季里，为环卫工人送水2000多瓶；每年教师节期间，为各所学校送去慰问金达两万多元；积极组织员工参加“荣成之夏”广场文化活动，活跃了城区人民的文化生活，也展示了吉兴商场的良好对外形象，同时，还组织人员深入到崖西、人和、石岛、院夼等地进行义演十多场次。近年来，该同志累计捐款捐物达370多万元。

　　自1998年以来，吉兴商场连续多年被授予全省“执行物价计量政策法规最佳单位”、“百城万店无假货示范店”、“再就业先进企业”、“消费者满意单位”、 “优秀民营企业”等荣誉称号。她本人曾荣获威海市“三八红旗手”、威海市“民营经济女状元”、威海市劳动模范、山东省富鲁民兴劳动奖章、山东省优秀女企业家等荣誉称号。