心系国防 践行承诺

　　翟丽彬，女，1969年9月出生，汉族，民建，山东省长城军地人才就业创业促进中心主任。

　　为了能够为实现强军梦添砖加瓦，更好的适应新时期军队建设，培养军地“两用”人才，进一步推进创新退役士兵培训就业安置办法，解决现役军人的后顾之忧，承担起退役军人职业教育和技能培训的社会责任，由“中国双拥年度人物—社会拥军典范”翟丽彬女士成立了全国专业从事退役军人就业创业服务为一体的社会组织：山东省长城军地人才就业创业促进中心（简称长城军地）。

　　翟丽彬出生在军人家庭，父亲参加过抗美援朝，妈妈及三位叔叔都是军人，其中一位在战场上牺牲，长眠于大连的烈士公墓，这种与生俱来的“绿色基因”让她对军人有了一份特别的情感，走在马路上，看到穿军装的，她都会多看几眼，感觉和他们非常亲切。

　　23岁那年，翟丽彬爱上了一名军人王再军，如愿以偿地成为了一名军嫂，公公、婆婆，还有弟弟也都是军人。爱人王再军现在是济南军区某部的高级工程师，他热爱自己的工作，对部队、对战友都有一份特殊的感情，先后六次荣立三等功。这些年，送走了一茬又一茬的战士，每年老兵退伍的时候，翟丽彬都亲眼目睹他们难舍难分的情景，特别是在《送战友》这首歌响起的时候，那种深厚的战友情谊让她永生难忘。能为这些兵兄弟们的未来实实在在地做些事，是她最大的心愿。

　　几年前，一条新闻报道了在警方破获的澳门犯罪团伙中，其核心成员竟有不少是退伍军人，这深深刺痛了翟丽彬。她不由自主地开始关注退役士兵脱下军服后的出路。不少退役士兵走出军营，如同迷失方向的孩子，在岔路上跌跌撞撞，渴望黑暗中亮起一盏指路明灯，期盼转型路上有人能伸出手拉自己一把。

　　2010年，国务院、中央军委下发了42号文，要求加强退役士兵职业教育和技能培训，以提高退役士兵的就业能力，明确了以扶持退役士兵自主就业为主、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的安置制度，重要的是明确规定12年以下的退役士兵不再安置工作。新的政策要求让翟丽彬感到为退伍军人再就业提供帮助刻不容缓，为此，她进行了深入的调查研究，撰写了两万多字的调研报告，深入分析了新形势下的士兵就业动向。以前，士兵退伍后接受传统式的技校培训，集中困难，所选技能专业单一、滞后，难以跟上时代需求。不少战士退伍之后，虽然学了技能，但是找不到工作，有的拿着证书回去种地，有的离开故乡成了农民工。穿上军装，一身荣耀；脱下军装，满心失落。退伍士兵面对这样的窘境，也让翟丽彬替他们着急。

　　每年王再军所在连队的战士回找不到合适的工作，一度迷茫时，王再军总会让翟丽彬帮助他们介绍工作。这些退伍战士的父母都是面朝黄土背朝天的农民，没有什么社会资源，而那时翟丽彬正从事软件开发工作，创办了自己的科技公司，在全国各地都有很多的企业合作伙伴，翟丽彬总是尽自己所能帮助这些战士找到一份满意的工作。

　　未曾预料的是，翟丽彬能够为大家找工作的事，一传十，十传百，很快就在部队传开了，很多老兵闻讯都来找她，翟丽彬帮助到的退伍军人也越来越多。在爱人的支持下，2011年，翟丽彬组织几名军嫂和退役士兵一起组建起了针对退役军人就业创业的服务平台----山东省长城军地人才就业创业促进中心。

　　说起搭建这个平台，翟丽彬表示：“我就是想让这些年轻的士兵，在当兵之前能安安心心地进军营，不必担心两年之后自己不能找到工作；两年后，他们可以安安心心地退伍，进入求职的帮扶平台，掀开人生新的一页。只有这样，士兵们在两年的服役时间里才能心无旁骛地为国防事业做贡献。”

　　从此她开始四处奔波，与无数退役士兵促膝而谈，面对性格、文化、家庭环境各异，或是对培训产生不解、怀疑甚至反感情绪的退役士兵，她都耐心讲解，根据实际情况找好切入点，一个又一个分析着他们反映的难题。

　　随着帮扶的就业士兵越来越多，翟丽彬原有的那些企业合作伙伴的对战士就业的接纳呈现了逐渐饱和的状态，但翟丽彬下定决心：“无论怎么难，不能让这些孩子没有着落。”翟丽彬开始亲自一家家跑起些相关的部门和各大企业，但是这件事做起来根本不像她想象的那么简单：恶劣的天气下翟丽彬还在到处奔波，还要遭受别人的不解甚至冷眼，重重阻碍、四处碰壁，她已不记得压力大时哭过多少次。她也问过自己：为什么放着衣食无忧的安逸生活来做这件事呢？但越来越清晰的答案让她越挫越勇：一定要更坚定的要把退役士兵的职业技能培训和就业创业服务当成事业来做，为他们搭建一个从部队到社会的“娘家”。

　　万事开头难，创业尤是如此。翟丽彬深知不光是在实现自己的创业梦想，更是为了无数退役士兵的未来，在干一件利国、利军、利民、利政、利企的好事。

　　作为目前全国唯一专业从事退役军人就业创业服务的社会组织，没有任何的经验可资借鉴，工作怎么开展，团队怎么建设，全靠自己摸索、打拼。翟丽彬和她的团队一直秉承“服务企业，成就人才”的服务理念，研发融合了8大学院、54个企业通用岗位的学习平台。退伍军人通过“退役军人培训就业保障卡”，即可获得学历教育和职业技能培训的申请资格，获得就业创业指导以及全国就业岗位推荐服务，学员的学习和就业情况可以在网络后台进行全程跟踪服务。省委统战部的一位领导曾这样评价：“这是一家真正为退役军人提供职业技能培训和就业服务的平台。翟丽彬是一位真正为退役军人办实事儿、办好事、具有现代意义的新军嫂代表。”

　　2012年5月25日，一个令翟丽彬和所有长城军地人记忆犹新的日子。这一天，枣庄市退役士兵网络职业培训暨就业服务培训班在古城台儿庄揭牌开班。这是一次军、政、企联手，力促退役士兵就业的重要之举。在了解到退役士兵回乡后的“等”“靠”“要”等心态后，翟丽彬聘请具有实战经验的专业职业规划讲师，为枣庄市的退役士兵“量身定制”了一系列的面授课程。退役士兵培训是一项全新的工作，没有现成的经验可以借鉴。为此，她就采用“以人为本、因材施教、按需施教”的灵活教学方式，通过职业测评为退役士兵做好职业生涯规划、职场技能培训等培训课程。新颖实用的培训形式，激发了广大退役士兵浓厚兴趣和极大热情。8月2日，枣庄市台儿庄区职业介绍中心如期举行了退役士兵就业双选会。

　　81名退役士兵参加双选招聘会，57名退役士兵当场与中国重汽集团、山水集团等大型企业签约就业。在2013年举办的枣庄市台儿庄区退役士兵就业双选会上，54家来自全省的大型实训基地和用工企业单位，提供了专为退役士兵开发的就业岗位1200余个。当日，参加双选招聘会88名退役士兵，现场签约率为100%，真正达到了退役士兵和用工单位“双满意”效果。

　　三年多来，翟丽彬和她的团队先后为山东、北京、辽宁等地区的近万名退役军人进行了就业指导，组织了近百场退役军人专场招聘会，100%与企业签订就业意向协议书，取得非常好的社会效果。

　　有位部队领导赞许地说，“长城军地”不仅解决了退役士兵再就业问题，更解决了部队征兵难的大事”。

　　在为退役军人服务的过程中，长城军地也在迅速成长壮大，2014年由翟丽彬发起建立了国内第一支“军”字头的军民融合基金，同时还创立了山东省军民融合人才交流中心、创业孵化基地等，为军人就业提供更为完善的人力资源交流平台，通过创业孵化基地，他们通过适合退役军人的灵活有效的教育培训模式，为广大退役军人提供创新型的、专业的就业创业服务，目前，已有多名退伍军人通过这个基地建立了属于自己的公司。

　　由于在退伍军人就业、创业方面作出的突出贡献，长城军地收获了一系列的荣誉：被中华职业教育社命名为“同心温暖工程复转军人工学一体化实训基地”、被评为“2013中国创新百强企业”。翟丽彬主任荣获“2013中国双拥年度人物”、“第六届山东省非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”、“济南军区‘感动军营好军嫂’”、“2014年爱国拥军泉城好军嫂”等荣誉。2014年11月27日，中央七套《军旅人生》栏目还对翟丽彬主任和长城军地进行了专题报道。