韩套轮，1975年出生，中共党员，枣庄市党代表，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿机运工区副区长，国家一级技师。2017年被评为“蒋庄煤矿劳动模范”“枣矿集团劳动模范”;2018年荣获“山东能源集团劳动模范”;2019年荣获“枣庄市五一劳动奖章”“枣庄市鲁班工匠”称号。2020年10月，中国煤炭工业协会命名，韩套轮同志为“煤炭行业技能大师”，同时被聘为中国煤炭行业技能大师教学平台“首席讲师”;2022年荣获第五届“齐鲁工匠”称号，成为枣矿集团唯一获此殊荣的技能工匠。

　　韩套轮从一名技校毕业生一步步成长为煤炭行业技能大师、“齐鲁工匠”，攻克了一系列技术难题，创新研发了200余项创新成果，被采纳的合理化建议138条，获国家专利3项，直接为矿井创造经济效益1200余万元。

韩套轮在蒋庄煤矿工作现场操作绞车

　　勤学苦练提技能

　　枣庄市是我国煤炭资源重镇。韩套轮是典型的“煤二代”，1975年出生于防备煤矿一个普通的矿工家庭，1993年从枣庄矿务局技工学校分配到蒋庄煤矿，从一开始的“围着锅炉铲煤渣”，一步步成长为技术、管理样样在行的机运工区副区长，他每天的工作就是为机电设备检修“治病”，经他安装调试的设备被誉为“免检产品”，大家亲切地称他为机电“神医”。

　　干一行就要爱一行。当学徒的时候，韩套轮在不到几平方米的小屋，一张书桌占据一半面积，书桌上总是堆满了各种设备图纸和机电专业的书籍，每次下班后，他会拿出大部分休息的时间来学习和钻研，书桌抽屉里，有七八本厚厚的机电学习日志，这些日志满满记录着矿机电设备电气手绘原理图、机电设备维修升级的工作日常和学习心得。“学历不行，我就自学。技术不行，我就手工绘制电气原理图，不懂的符号到书里查，不明白的电路到现场每根接线端子逐个对照。”韩套轮的技术成长，离不开他勤学进取。

　　创新为要增效益

　　2015年2月，枣矿集团首批劳模(高技能人才)创新工作室挂牌成立，以韩套轮本人命名的“韩套轮劳模创新工作室”名列其中。该工作室先后被授予“枣庄市工人先锋号”“山东省示范性劳模和高技能人才创新工作室”“山东省工人先锋号”“全国工人先锋号”等荣誉称号。

　　针对安全生产中的各类难点、重点，韩套轮积极带领工作室成员进行多层次、全方位立项攻关，先后实施近百次矿井大型检修任务，完成技术攻关、科技创新、“五小”成果等200余项，被采纳的合理化建议138条，获国家专利3项，直接为矿井创造经济效益1200余万元。其中，创新项目《地面变电所动态无功补偿装置滤波柜自动冷却降温系统设计与安装》《矿山大型提升系统安全保障关键技术与装备》获山东省科技进步二等奖，《职业业务技能分级量化考核研究与应用》获山东省煤炭行业企业管理现代化创新成果一等奖，《矿井高压电器分布式光纤测温系统研究与应用》获中国煤炭工业科学技术三等奖，《矿井井下水舱内主接地极板检查升降装置》《一种煤矿井下短距离多用途起吊专用车装置》《一种煤矿井下无人值守变电所门禁管理系统》获国家“实用型”专利。

　　桃李芬芳“春满园”

　　如今，韩套轮把大部分心思和精力花在“传帮带”上。在他看来，培养更多高水准技术人才能够按规操作减少设备故障率，让井下安全且问题不再出现才是关键。

　　“我理解的‘工匠精神’就是把本职工作做到极致，对我个人而言就是把机电设备改造好，维修好，提高煤矿产量。”韩套轮认为，技术只保留在自己身上是没有用的，解决实际难题才能体现它的价值。在他的倡导下，工区大力开展导师带徒活动，为每名岗位职工量身定制培训套餐，创新实施“一线课堂”“实训+实践”模式，广泛开展一对一技术讲解、一带一现场实操演练和各级各类技术比武活动，实现了业务技能由“应知应会”向“必知必会”的跃升。共培养出国家一级技师9人、二级技师16人，其中6人被评为各级劳动模范，为企业造就了越来越多的“技能大师”。

　　韩套轮在平凡的岗位创造了不平凡的业绩，他的创新之路越走越宽。在他的影响和带动下，更多的青年力量参与到技术攻关中来，形成了人人学技术、个个肯钻研的氛围，也让韩套轮成为新时代矿工的楷模。如今，随着蒋庄煤矿智慧矿山的建设，韩套轮和他的团队正在投入新的“战场”。