返回首页>>代旭升：技术彰显力量 奉献展现本色

　　代旭升，1955年4月出生，中共党员，现为中国石化胜利油田首席技能大师、东辛采油厂采油高级技师。参加工作40年来，他继承发扬石油石化优良传统，在平凡的岗位上诠释着一名工人党员的不凡价值，自主完成80多项技术成果，获得18项国家实用新型专利、2项国家发明专利、1项国家科技进步奖，累计实现经济效益超过1.2亿元。先后荣获全国劳动模范、第九届中华技能大奖、全国技术能手，山东省十大工人发明家、优秀共产党员，中石化优秀共产党员等荣誉称号。2008年以来，代旭升先后两次登上人民大会堂主席台领奖，受到党和国家领导人的亲切接见。
　　“多采知识才能多采石油，选择了石油就意味着选择了奉献，当工人就要扎根一线，是党员更要带头奉献。”
　　1972年，代旭升从美丽的海滨城市青岛来到一片盐碱荒滩的胜利油田，成为一名采油工人。当时这块“共和国最年轻的土地”条件异常艰苦，代旭升所在的采油队前不着村、后不着店，住的“干打垒”阴暗潮湿，一到下雨天，屋外大下，屋内小下；平时喝水全靠外面送，碰到恶劣天气送不进来，就只能喝苦涩的地沟水。面对艰苦的环境，代旭升没有逃避和退缩，在老一代石油人战天斗地精神的深深鼓舞下，年轻的他满怀“为祖国献石油”的热情，下定决心扎根一线，奉献基层。
　　刚参加工作的几年里，学技术、练本领几乎成了代旭升工作生活的全部内容，当时只有初中文化的他，凭借常人难以想象的毅力啃书本、查资料，硬是完成了高中课程和《采油工艺》、《采油地质》等专业书籍的学习，以实际行动践行多采知识才能多采油的理念。1979年，他被授予油田“技术能手”称号，1989年被聘为采油技师。为了挑好组织交给的担子，无论烈日当头的白天，还是风雪交加的夜晚，哪里有问题，代旭升就出现在哪里，不知疲倦地在油井、水井、计量站间穿梭忙碌。为此他放弃了无数个节假日，也割舍了很多儿女亲情。2003年，他由于主持一项重点革新项目的关键试验，没能赶上与病危的父亲见上最后一面；2008年，他为了促进创新成果更快转化，没能亲手操办儿子的婚事……但对这些，他感到无怨无悔，因为他无愧于石油工人的本色。
　　2005年，代旭升被聘为油田采油技能大师。此时，他已年过半百，心脏又做过手术，组织上多次提出为他换个轻松些的岗位。代旭升却说，我是一名工人党员，岗位在一线，革新灵感也来自一线，离开了油井，劲儿就使不出来了。就这样，他直到现在，仍然执着地忙碌在生产一线。
　　“作为共和国石油战线上的一名工人党员，有技术才能更有力量，有创新才能更有作为，这是为祖国献石油的最佳支点。”
　　几十年来，代旭升把对党的无限忠诚，对工友的深厚感情，对石油石化事业的深深热爱融入到技术革新的历程中，努力做到工人想什么，他就解决什么，企业需要什么，他就研究什么，国家倡导什么，他就发明什么。
　　为工友改善劳动条件是他革新的初衷。作为一名长期身处生产一线的工人，代旭升深知采油工作的艰苦性和危险性。于是，他把劳动强度大、危险程度高的问题作为革新攻关的重点，先后研制出了“气压式加油包”、“JN－150型电加热器”、“低压真空开关箱”和“抽油机计量控制柜”等国家实用新型专利，不仅为工友改善了劳动条件，而且在原油生产中发挥了重要作用。
　　为精细管理解难是他革新的动力。在代旭升看来，工人是落实精细管理的主体，党员就应该在精细管理中当先锋、打头阵、攻难关。他先后研制出了“卡扣式防盗压盘”，设计形成了“提捞法”采油工艺，配套发明了“自动泄压式凡尔抽子”，一举解决了停产井捞油的难题，被职工们称为“四次采油”技术。
　　为绿色开发尽力是他不懈的追求。代旭升对实践科学发展观有着自己朴素的理解：为子孙后代留下碧水蓝天是责无旁贷的使命。近年来，他把实现生产过程节能减排作为立项攻关课题，先后有16项节能减排成果得到应用。2004年他研制成功了“移动式套管气回收装置”，有效解决了油田开发与环境保护的矛盾，填补了国内技术空白。目前，该装置已在国内部分油田推广使用，仅胜利油田每年就创经济效益1000多万元。2007年，该成果被评为山东省职工优秀技术创新成果一等奖；2008年，参加了全国职工节能减排技术创新成果发布会；同年，经全国总工会推荐，又荣获国家科学技术进步二等奖，成为我国工人迄今最高的科学技术奖项，代旭升作为中石化百万产业工人中获此殊荣的第一人，与众多知名科学家一起走上了国家科学技术奖励最高领奖台。
　　“油田的沃土培养造就了我，只有把技术和成果奉献出来，才无愧于共产党员的身份、才无愧于技能大师的头衔！”
　　“一面红旗红一点，十面红旗红一片”。代旭升常常想，搞创新个人作用固然重要，但一个人就是浑身是铁，又能捻几根钉？作为一名党员、一名技术工人，如果能更好地发挥模范带头作用，培育千千万万个创新型石油工人，就会形成百面红旗迎风飘的局面。
　　在代旭升看来，技术有界限，但党员的境界无限。多年来，他以导师带徒的形式，收下了一大批徒弟，毫无保留地传授自己积累的技术、经验。与他正式签约的81名徒弟中，6人在全国技能竞赛中获奖，16人晋升为高级工人技师，32人晋升为技师，20人获得油田及以上技术能手称号。2005年，代旭升牵头创办了工人技术创新协会和技术创新工作室，使一批困扰生产的难题得到有效解决。在册会员从初期的300人增加到1500多人，推出创新成果400余项，年创经济效益上千万元。
　　2007年，他利用网络信息量大、传播快的特点，创办了油田技能大师网站，网站开办以来，点击数已达30余万人次，成为青年工人的“技术家园”。为了最大限度实现成果共享，代旭升把自己的专利技术完整地放在网站里，供免费使用。吉林油田、长庆油田等地的厂家看到网上的专利技术，专门咨询他要多少转让费，他不但分文不收，还耐心解答技术难题。许多人对代旭升的这些举动不理解，说他“犯傻”。可代旭升却认真地说：“不论是给胜利油田增油，还是给其他油田增油，都是给国家增油！”
　　面对成果、奖项和荣誉，代旭升是这样注解的：“作为一名初中文化的普通工人，我没有惊天动地的大发明，只是在生产岗位上进行了努力。成绩、荣誉不是我一个人的，它属于中国石化胜利油田这个大家庭，属于中国石化百万产业工人！我是中国工人阶级的一员，我所创造和获得的一切成果和荣誉，是中国工人阶级的共同财富！”