国网山东临朐县供电公司：“亮星”创新室培养闪亮之星

　　12月20日，临朐县供电公司“亮星”创新工作室成员就“提高信通设备运行率”进行课题研究。为强化班组建设、提升全员素质，该公司秉承“金种子”理念，通过建立创新工作室为载体，在部分班组有重点的设立创新小组，有针对性的开展创新活动，培养技术人才。

　　“亮星”创新工作室，是该公司继“谭焱创新工作室”后的第二个创新工作室，成立于2014年3月。为确保创新工作室发挥应有的作用，该公司建立健全了完善的运行机制，建设了固定的活动场所和齐全的设备设施，定期组织课题立项，开展科研攻关，交流心得体会，所有创新活动均做到有计划、有安排、有监督、有落实。

　　该创新室现有成员7人，大学本科及以上学历6人，高级工程师1人，工程师6人，人员平均年龄35岁。自成立以来，坚持科技创新理念，积极开展技术创新活动，截至目前，工作室先后编写并发布《降低光端机的故障次数》、《提高固定电话可用率》、《提高配电自动化终端设备在线率》、《减少网络设备停电对供电所业务的影响时间》等多个QC成果，两项成果在潍坊供电系统发布并获奖。编写典型经验15篇，发表在国家级刊物上的论文9篇。

　　截止目前，临朐公县供电司两大创新工作室，已有四项成果获得国家知识产权局颁发的实用新型专利，影响带动了一大批勇于创新，善于动脑的技术型人才队伍，多名员工被公司授予“星级员工”，在省、市级获得多项荣誉。创新工作室，作为班组建设的最小单元、“科技星火”的摇篮和重要阵地，已经逐步发展为技能人才科研攻关、团队创新的场所，成为实现人才聚合、成果展示的平台，是广大员工增长知识、提升技能的“智慧家园”。