任城供电公司师带徒开展秋检工作

　　10月26日，任城供电公司提升创新管理水平，利用秋检工作的实践机会，加强新员工的实践动手能力，提升创新管理水平，以“师带徒”、“手把手”的教导方式，做好秋检期间的各项准备工作。

　　本次秋检按照春季安全大检查项目表中所列的检查要点，逐一对照，全面开展，实行各个检查层层环节一一精雕细琢，全面铺开。并且实行导师学员“1+1”结对帮扶制度，导师员工签订师徒协议，帮助员工尽快提升工作技能，制定秋检各环节学习计划，做到以查思想、查管理、查规程制度、查隐患为基础，对秋检期间各项检查中发现的问题及整改情况逐项核查，督促落实安全生产工作要求，切实消除安全死角，不给安全隐患留温床，确保秋检扎实进行。

　　与此同时，各位学员学习后亲自动手实践，在自查完成的基础上，由各位导师对学员秋检完成情况进行抽查，并对各学员的学习完成情况进行考核，对发现的问题进行现场分析、总结、考核，同时对重点检查项目举一反三，让学员触类旁通，逐步形成“比、学、赶、帮、超”的良好形势，营造起尊重人才、尊重劳动，积极向上的浓厚氛围，实现员工岗位成才。

　　任城公司还进一步丰富了“师带徒”活动内涵，将“师带徒”活动还扩展到党群、财务、人力资源等管理层面，在思想政治、岗位知识、工作技巧和实践经验等多方面起到“传、帮、带”作用，推进了公司人才队伍建设工作持续稳定健康发展。(任城供电公司 东海)