遏制文学阵地沙漠化

　　电力企业文学阵地沙漠化，已是不争的事实。我是一名文学爱好者，从事电力事业30年，在供电所打拼20年，人到中年调回公司机关才学着搞点文字。我对县级公司文字、文学人才的匮乏深有感触，颇为担忧，绝大多数一个通知都写不明白，不用说总结、报告之类的公文，文学创作更谈不上，尽管近些年招聘了不少大学生，但都是学理科的，对文字不感冒，据我了解还不如以前的老高中生。现在的年轻人虽然学历不低，但不读书、不看报、不学习，压根就不想学，搞材料领导强压才干，干也是应付公差，从网上摘摘抄抄，没有思想，不动脑子，不用说创新了。搞文字这门专业比较难，出成绩更难，且周期性长，没有十年八年的苦心励志是不行的，所以说人们都不学。再就是年轻人急功近利，好高骛远，浅尝辄止，追求短平快，激情上来，憋出一篇文章，就急于发表，若石沉大海，就灰心丧气，不从自身找原因，而是埋怨编辑。我作为过来人，当然明白，没有几年甚至数年的学习、写作、积累，是绝对成功不了的。我对企业的前景甚是堪忧。

　　文学是引导人向善的，激励人的，没文化的企业绝对走不远，重技术忽视文字的企业肯定是没有希望的。所以，呼吁县级公司必须学会两条腿走路，重视技术人才的同时，也要看重文字人才，努力遏制文学阵地沙漠化，培养会文字、懂文字的一批批文学爱好者，提高企业的知名度和影响力，让企业枝繁叶茂，永葆基业长青。

　　(庆云供电公司 胡月强)