金乡供电公司：助推青年员工成长成才

　　“在平常运行中，应把直流备用馈线开关打在合上位置，防止误报警信号上传。……”11月2日110kV西城变电站内，国网金乡县供电公司变电检修班张师傅正在向青年员工现场讲解变电站交直流电源的有关知识，这也是该公司在基层一线培养青年员工快速成长成才、抓好青年队伍建设的一个缩影。

　　“通过今天的现场操作，让我们对直流电源系统有了更深入的了解，也掌握了不少日常维护知识。”新加入继电保护班的两名成员情绪激昂。“作为参加工作不久的青年员工，在最短时间内了解、熟悉和胜任本职工作是一项压力特别大的事情，但自从分配到检修工区工作以来，经验丰富的老师傅都会主动给我们‘开小灶’，借助他们丰富的工作经验，帮助我们解决了许多工作中遇到的难题，为我们青年员工加速提升各项业务技能和综合素质起到了助推器的作用。”

　　一直以来，国网金乡县供电公司把提高青年员工的业务技能作为安全管理工作的重要组成部分。为促进新员工尽快适应新的工作生活环境、加快提升服务公司发展的素质能力，公司各部门结合工作实际，制定了青年员工现场教学及跟踪培养实施方案，充分发挥班组党员及老师傅的先锋模范作用，创新培养载体和内容，大力开展“传帮带”班组活动。在日常工作中，结对老师傅帮带青年员工进行全过程的现场进行用电模拟演练，使学习人员从理论、仿真和实际演练中，全方位多角度进行学习掌握，还通过总结和技术抽问的方式进一步使青年员工巩固所学知识，使其对相关业务流程及内容铭记于心。一系列举措的实施，为加速推进各项工作再上新台阶增添了强劲动力支撑。

　　青年员工拥有较高的知识水平和创新活力，是班组建设和发展的主力军，是企业人才队伍的重要组成部分。现在国网金乡县供电公司已形成了老师傅愿教、青年员工肯学的良好氛围，实现了技能、技术共享。同时，公司也希望青年员工进一步发挥青年员工的学习热情、工作激情，在今后工作中要注重提高自身素质和业务技能，切实履行岗位职责，遵章守纪，团结合作，与企业一起成长成才。(李冬兰)