党管党员党管干部要落到实处

　　把党管党员、党管干部落到实处，是贯彻党要管党、从严治党方针的第一位要求。人民军队的性质、宗旨和使命任务，决定了在这方面必须坚持更高的标准、更严的要求。

　　核心是聚焦党性修养。加强党性修养，是每个党员干部的终身课题，也是党管党员、党管干部的首要任务和本质要求。一些党员干部出现这样那样的问题，甚至在原则性问题上把握不住，说到底是党性修养不够、党性不强的问题。要始终把思想政治建设摆在首位，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，加强党史军史学习教育，深化当代革命军人核心价值观培育，引导党员干部在深化理论学习中坚定理想信念，在回顾光辉历史中增强“三个自信”，在传承优良传统作风中加强党性锻炼，强化宗旨意识、党员意识、军魂意识，打牢听党话、跟党走的思想根子，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。要引导党员干部客观看待当前形势和信息舆情，增强政治敏锐性和政治鉴别力；正确对待名利得失和进退去留，提升思想道德境界；牢记使命任务和岗位职责，立足本职践行先进性纯洁性要求。要善于运用正反典型，深入搞好警示教育，引导党员干部对照反思、自我反省，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　关键是贯彻从严要求。在党员干部教育管理上要坚持原则、敢于较真，旗帜鲜明地讲正气、树正气，认真执行条令条例，坚决维护纪律法规制度的严肃性，防止有章不循、有禁不止。要严格落实组织生活制度，坚持集体领导，防止以行政管代替组织管、主官管代替集体管、随机管代替制度管的倾向。要切实提高党内生活质量，积极倡导讲真话、讲实话，着力解决“批评难”的问题。要坚决做到纪律面前人人平等，切实强化纪律的“铁性”，坚决顶住“说情风”和“关系网”的影响，绝不能出现不受纪律约束的“特殊党员”。

　　根本是健全制度机制。要完善预警机制，发现倾向性问题及时提醒警示，把问题消灭在萌芽状态。要完善监督机制，健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，以人财物管理使用、关键岗位为重点，规范工作程序，堵塞法规漏洞，把权力关进制度的笼子里。要完善考评机制，提高选人用人的公信度、公认度，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、官兵信得过的干部用起来。要完善奖惩机制，通过表彰先进、奖勤罚懒，树立鲜明导向。

　　重点是党员领导干部。要按照党章和党的各项规章制度，加强对领导干部的日常管理，在狠抓点滴养成中强化章法意识和纪律观念。要充分发扬党内民主，积极拓宽监督渠道，加强对权力运行的制约监督，努力做到领导干部的权力行使到哪里，党组织的监督就延伸到哪里，督促领导干部依法用权、按章办事。要充分尊重官兵的知情权、参与权、表达权、监督权，做到程序规范、公开透明、阳光操作。要增强党纪条规的贯彻力执行力，严肃查处领导干部违法违纪案件，杜绝不正之风和腐败问题。

　　要旨是坚持以人为本。以人为本是重要的建军治军理念。要坚持严格管理与真心关爱相结合，尊重党员干部的主体地位，及时帮助解决实际困难，体现组织关怀和温暖。要坚持思想教育与心理疏导相结合，坚持法纪约束与激励引导相结合，引导党员干部在工作实践中升华理想信念、加强自主教育自我管理。