不靠下级代劳

　　原标题：不靠下级代劳

　　对照检查材料真不真、深不深,直接关系到查摆问题的成效。

　　很多领导干部为了使对照检查像自己、有深度,自己动手撰写对照检查材料,多数同志都是数易其稿；也有少数领导干部,以工作繁忙、头绪繁多为由,找下属或秘书“代劳”,以致对照检查材料浮漂空泛,成了“四不像”。

　　平心而论,领导干部日常事务多,工作忙,凡事都要求亲历亲为,不太可能,也不现实。但俗话讲,肚子痛不痛只有自己知道。拿撰写对照检查材料来说,就是要让党员领导干部先给自己量一次“体温表”,打一针“清醒剂”,对个人“肚子痛”先来个“自我诊断”,做到心中有数。如果这也找人捉刀代笔,怎能把自己摆进去,又谈何对照整改呢?以这样的态度对待民主生活会,其质量和效果可想而知。

　　自己的问题只有自己最明白。只有画好自己的像,洗净自己的脸,清理自己的思想,班子集体“会诊”时,领导个人才更容易从心理上接受,进而主动配合“诊治”。亲自撰写对照检查材料,就要抽出时间、沉下心来,拿出写检讨的力度,对个人思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况进行一番“素描”,从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源,明确整改的目标、措施和办法,使对照检查材料真正做到“像、深、准、诚”。

　　本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属大众报业集团大众日报·大众网所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。