"千分制考卷"考核县市区 经济指标占大头

　　济南市委、市政府近日下发了关于2012年科学发展综合考核评价工作的意见，考核评价采用千分制，得分高低将成为对10个县(市)区、济南高新区和市直部门(单位)进行考核。

　　县(市)区考核

　　经济指标占大头

　　县(市)区的考核内容分为经济建设、社会建设、生态文明建设、政治建设、文化建设、党的建设、全市重点工作和群众满意度八个类别。县(市)区考核实行千分制，其中经济建设340分、社会建设260分、生态文明建设90分、政治建设70分、文化建设70分、党的建设90分、全市重点工作50分、群众满意度30分。

　　济南高新区的考核内容分为经济建设等八个类别。高新区考核实行千分制，总权重1000分，其中经济建设420分、社会建设210分、生态文明建设90分、政治建设60分、文化建设60分、党的建设80分、全市重点工作50分、群众满意度30分。

　　市直部门(单位)考核内容分为业务工作目标、公共责任目标、群众满意度和创新创优目标四个部分。市直部门(单位)考核实行500分制，总权重500分，其中业务工作目标260分、公共责任目标200分、群众满意度40分。业务工作目标将“承担市重点工作分解任务完成情况”单列，权重100分。创新创优目标为加分项目，不列入总的权重分值。

　　群众满意度也将量化

　　权重为30分或40分

　　考核分为日常考核、半年考核和年终实地考核。日常考核主要采取三种形式：一是实行定期报告制度;二是对重点目标进行跟踪考核;三是随机抽查。

　　在考核过程中，群众满意度方面的调查也将量化赋分。县(市)区群众满意度得分为30分，包括电话随机访问、“两代表一委员”问卷调查和12345市民服务热线评价意见三部分，按照3∶2∶1的比例赋分。

　　市直部门(单位)群众满意度调查总分为40分，调查分两种形式：一是民主测评，由考核组在实地考核时组织进行;二是基层和群众评价，由市纪委(监察局)和市考评办负责，主要了解服务对象和基层干部群众对市直各部门(单位)整体工作的评价。