青岛港：梦想插上腾飞的翅膀

　　原标题：梦想插上腾飞的翅膀（时代先锋）

　　“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、不唯年龄”，这是青岛港的用人理念。在这里9000多名农民工跟其他的技术工人、知识分子一样，没有歧视，没有偏见。他们快乐地工作着，努力地拼搏着，他们的人生梦想没有因为“农民工”三个字而搁浅……

　　模范夫妻的“幸福梦”

　　有岗位、有尊严、有价值、有体现，幸福的感觉发自心底，幸福就是工作的动力

　　镜头一：

　　8月5日，11点50分。青岛港港务工程公司董家口食堂里一派“壮观”场面：近千名工人打饭、用餐，秩序有条不紊……这个食堂，每天午餐需供应馒头83屉，米饭37屉，炊事人员上饭上菜全是一溜小跑，灶上炒菜一炒就是两个半小时。“食堂就是职工们的加油站，吃饭这段时间是他们最放松的时候。做出可口的饭菜，营造温馨舒适的就餐环境，是我们最大的责任和心愿。”正在忙碌的食堂管理员宋春彩说。

　　宋春彩是青岛港集团“巾帼十大标兵”，她的丈夫王召利“名头”更响——“全国优秀农民工”、公安部消防局“执勤岗位训练标兵”、“青岛市劳动模范”。两人堪称一对“模范夫妻”。

　　2006年，宋春彩带着3岁的儿子，从农村老家来到青岛。此前，王召利已在青岛港工作了11年。作为职工家属，宋春彩成为港工公司生活服务中心的一名炊事员。“起初也不适应，比如将角瓜切成菱形片，我就切不好。只好下班后在家继续练习。”

　　功夫不负有心人。宋春彩从洗餐具开始，学消毒、洗菜、切菜、炒菜、做面食，逐渐对食堂所有工作得心应手。因表现出色，2010年，她被调到董家口食堂做管理员。

　　“港工公司是建设单位，食堂跟着工地走，工程干到哪里，她们服务就要跟到哪里。”王召利说，“到了董家口后，因为离家远，春彩每周只能回家两次。我以前不会做饭，但现在，用我们儿子的话说是‘上得厅堂，下得厨房’，娘儿俩都特别爱吃我做的红烧猪蹄。”

　　谈到自己的丈夫，宋春彩也是一脸的幸福。“他们消防的工作比较特殊，经常会遇到紧急任务，一忙起来就没有准点。每回通电话，他跟我说的最多的一句话就是‘我们爷儿俩，你放心’。”

　　宋春彩说：“召利很顾家，但他工作拼命也是出了名的。他是集团技术比武‘三连冠’的全能冠军，也是消防战斗员的‘训练标杆’。有一次，单位领导打电话让他5点前到单位，有紧急任务。召利放下电话就出了家门，打车到了单位。我们一家很少打车，更何况家离他单位就五六站地，坐公交也来得及。我那时刚来青岛，对他的做法很不理解，埋怨他‘把领导的话当圣旨，自己老婆的话都不听’。事后他跟说我，‘任务不等人，自己必须提前到岗’。我后来成了港口的职工，发现周围的同事都是把港口当家一样，我也明白了召利说的‘只要在岗位上肯干、好好干，就能体现出自己的价值’。”

　　“我们夫妻都是农民工，是青岛港给了我们改变命运的机会，给了我们成长圆梦的舞台，让我们‘名利双收’。如今，我们在青岛买了房，买了车，孩子也在城里上学。我娘常说，我们姐妹几个就我离得远，但却最让她省心。”宋春彩说。

　　“你幸福吗？/青岛港人给你肯定回答。/有岗位、有尊严、有价值、有体现，/幸福的感觉发自心底，/体现价值才有意义。/幸福就是工作的动力，/如何回报才是主题。”这是宋春彩自己写的诗句，也是这对“模范夫妻”的幸福宣言。

　　一家八口的“尊严梦”

　　我们一家8口在青岛港工作，一年收入加起来有50多万元。在这里，农民工不受歧视，特有尊严。

　　镜头二：

　　朱广祥家，墙上挂满照片。除了儿子儿媳的结婚照，还有一张照片“引人注目”。照片上有8个人，朱广祥三兄弟夫妇和他的儿子、女婿，每个人脸上都绽放着灿烂的笑容。“那是去年中秋节公司给我们拍的合影。我们一家8口在青岛港工作，一年收入加起来有50多万元，快赶上老家一个小企业的利润了。”三弟朱广田自豪地说。

　　在青岛港，一提“朱氏三兄弟”，几乎无人不晓。去年青岛港集团的职工艺术节上，一部反映他们故事的小品剧《实话实说》让很多人印象深刻。

　　1995年，兄弟三人先后来到青岛港，都在前港公司干装卸工。如今，大哥广祥因为年龄和身体原因，到了前港公司门卫队工作。广林、广田分别担任装卸二队、三队的副队长。广田还获得“全国优秀农民工”、“山东省百佳农民工之星”等荣誉。

　　“这里风刮不着，雨淋不着，还有空调，多好。”在门卫岗亭里，朱广祥描述现在的工作环境。“虽然工资比在一线少了些，但工作强度确实降低了。每天下班后，回家抱抱孙女和外孙，很幸福。”

　　来青岛港之前，朱广祥下过煤窑、干过砖厂、水泥厂，“赚钱不多，还不好要，没少受冤枉气。”后来，听先来的三弟说青岛港好，自己也来了，“当时也没想到会在青岛扎下根。”

　　朱广祥今年50岁，去年公司组织体检，查出了高血压。领导照顾，让他退出一线干门卫。“我一直都没啥症状，多亏公司每年组织体检，要不这病还真发现不了。现在高血压已经控制住了。”

　　“朱氏三兄弟”名气不局限在青岛港，在沂南老家，他们同样是很多人羡慕的对象。朱广田妻子黄春莲的哥哥在县城工作，月收入2000多元。“大概四五年前，有一次我哥问起广田的工资，我想了想说是5000多，我哥不信。其实，我还是少说了呢。”黄春莲笑着说，“后来我们家花十来万买了辆‘荣威’，比我哥开的车还好，他这才相信，青岛港的农民工不可小看啊。”

　　“在青岛港，农民工不受歧视，特有尊严，与正式工一个单子发钱、一个平台学习、一个标准当干部。此外，青岛港还规定，炊事、绿化等岗位需要招工的，优先安排在岗农民工的家属。要是单位不好，谁会让自己老婆孩子兄弟姐妹也来干活啊？你说是不？”朱广田说。

　　在朱广田看来，尊严还体现在青岛港把农民工当成企业主人翁来培养，政治上有地位，工作上受重用。“集团每年召开两次职代会，都有农民工代表，我就是其中之一。去年职代会上，我提了一个建议，我们公司需要增加一辆洒水车。集团经过调研，不到半个月就兑现了。”

　　3000老乡的“事业梦”

　　在这里，起点低不等于没机会。只要用心、用脑、用力干，就一定能够成就一番事业

　　镜头三：

　　8月1日，在青岛港前湾集装箱码头举行的职工创新成果展上，抱着一个发动机教学模型的张法胜颇受记者“欢迎”。一口浓重的沂南乡音，自始至终的满脸笑容，张法胜向记者介绍他的创新成果的同时，也讲述着自己的成长经历，“微笑是因为发自肺腑的激动。我从一名农民工拖车司机，逐步成长为车长、班长、技术副主管、技术主管，是青岛港为我打开了一扇圆梦的门。”

　　44岁的张法胜是两个孩子的父亲。2005年到青岛港，当初的梦想就是“能打工挣到钱，还掉一屁股外债，见到人能抬起头来，能让老婆孩子衣食无忧”。

　　仅用两年时间，张法胜就还清了1万多元的外债，并在老家翻新了瓦房。后来，靠着青岛港集团的优惠政策，两个孩子来到黄岛上学，妻子也被安排到公司的生活中心工作。

　　“最初的梦想一步步成为现实，我体会到了劳动改变一切的喜悦。”张法胜说，他利用集团、公司和队里开展的每一次学习培训、考工晋级、技术比武机会，勤学苦练，不仅在集团技术比武中取得了名次，还在青岛市的技能大赛中取得第二名，获得“青岛市技术能手”称号。

　　“在这里，起点低不等于没机会。我只有初中文化，但我从徐万年等一大批先进模范身上发现，只要肯学肯干，人人都可以成才。今后我还要继续学习，成为高级技师，拿出更多的创新成果。”张法胜说。

　　青岛港西联公司党委书记、全国劳动模范徐万年，同样来自革命老区临沂市沂南县。从1989年开始，青岛港支援老区建设，开始在沂南招农民工。沂南县政府驻青岛办事处就设在青岛港。“从最初的300多人，到如今的3000多人，‘沂南老乡’在青岛港的队伍不断壮大。其中涌现出‘正县级’农民工徐万年、党的十八大代表皮进军等先进模范人物。”办事处副主任魏伟平介绍。

　　采访中，许多农民工不约而同地把徐万年当作偶像，“自己的梦想就是要像徐万年一样”。记者把这个信息告诉徐万年，他显得很平静。“我一个农民工能走上今天的领导岗位，不是因为我来自哪个地方，更不是因为我有多大能耐，而是因为青岛港有一系列育人用人的好政策，给农民工搭建了成长成才的大舞台。在这里，吃苦的人吃香，实干的人实惠，有为的人有位。有了舞台就要去奋斗、去拼搏。”

　　徐万年说：“在青岛港工作，不仅是一份工作，更是一份事业。我坚信，农民工只要在港口用心、用脑、用力干，就一定能够成就一番事业、干出精彩人生！”