金融办主任的这8个月

　　　作为“金改”排头兵,各级金融办主任成了最忙碌的人；金融办成了其他政府部门开会座谈的常客,省内金融监管部门交流频度空前……
　　□　本报记者　孟　佳

　　自今年3月起,“金融”成为全省发展的热词。在这8个月里,17市的金融办主任们可谓感慨良多。
　　山东作为经济大省,之前苦于没有相匹配的金融环境,金融改革方面一直谨慎有余、活力不足。有了“金改22条”的提纲挈领,金融改革新措呼之欲出。全省层面的改革目标,最终需要分解到各个地市和县域。作为政府层面推动金融改革的排头兵,各级金融办主任自然成了最忙碌的人。
　　“事太多,精力不够用。”这是金融办主任们这8个月里的普遍感触。为出一项新政策,加班加点赶材料、利用休息日调研,是金融办工作人员的家常便饭。只有4个人的青岛市金融办规划发展处,上周参加了10次会议。
　　工商、财政、税务……每个部门都和金融有着千丝万缕的关系,每个部门的新政策、新改革几乎都涉及到金融活动,要与银行打交道,要和资金发生联系。在全省金融改革下,大家对金融的认识和理解发生了深刻的变化,金融办成了其他政府部门开会、座谈的常客。
　　兖州市金融办主任赵红娟告诉记者,下半年以来,省内金融监管部门的交流频度是空前的。除了参加各种会议,她还参加了多场培训,包括全省银行间市场直接债务融资工作培训会。目前,兖州正在筹划发行济宁首单“区域集优债”,这种培训可谓“应时应景”,很对赵红娟的胃口。
　　工作量增大、学习交流更频繁,也让各地金融办在人手上捉襟见肘。寿光是我省金融改革起步最早的县域之一,不仅建有全省首家村镇银行,还是全国首批中小企业集合票据试点市,新型抵质押物融资累计超过51亿元……很难想象,这些工作都是由仅有5人编制的寿光市金融办牵头完成的。寿光市金融办主任隋永福表示,眼下最缺具备专业知识又善于沟通协调的“多面手”。“金改22条”出台后,他向上级部门积极争取增加人手,以便按照省里的金融改革目标,把今年以来力推的保证保险等试点,从面上扩出去。
　　好消息是,省政府层面已经考虑在人事层面为基层金融办补充新生力量。如果方案能成行,各地金融办主任们或许可以多少松口气了。

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