济南炼化公司构筑职业病“防护墙”

　　“干了三十几年的化验工，看着化验结果，没啥毛病。”4月13日上午，正在计算机跟前翻看职业健康体检结果的中石化济南炼化公司质量中心成品班化验员史齐跃认真地对笔者说。

　　“是啊，这每年一次的职业健康体检就像计算机杀毒软件一样，为我们的健康构筑了一道职业病防护墙。”正在计算机上查看分析数据的成品班长陆军接着说。

    “本次职业健康体检，从4月初到6月底，全厂各基层单位的包括新入厂员工在内的近1500名员工先后接受今年的职业健康检查，现在到了后期阶段。”4月13日上午，正在整理员工健康档案的安全环保处的杨旸向笔者介绍说。

　　众所周知，炼化企业不可避免地产生噪声、粉尘、毒物、高温等危害因素。如何预防职业病、控制职业病的发生呢？济南炼化公司根据集团公司的要求，以“四档”规范、“四率”达标为工作核心，多次开展职业病危害因素调查和职业健康监护活动，不断完善职业卫生防护设施，加强职业病危害因素监测以及职业危害教育培训等，从源头控制和前期预防做起，为全公司员工的健康构筑了职业病防护墙。

　　在济南炼化公司噪声较大的79个场所、3个粉尘作业场所安装双层玻璃，设置隔音室、隔离间等，还制作了“噪声有害”、“请戴护耳器”以及“注意防尘”、“请戴防尘口罩”的警示标志。

　　在济南炼化公司15个作业场所共设240个监测点，对硫化氢、氨、苯、液化石油气、汽油、噪声、粉尘等11种职业病危害因素，公司按照国家标准规定的频次和内容，定期委托济南市疾控中心和环保监测站对现场进行检测，检测结果发至各车间，由各车间进行公告。对于超标点，及时进行整改或采取防护措施，避免员工受到职业伤害。

　　构筑职业病“防护墙”的关键点是以员工职业健康为根本，坚持开展职业健康监护活动。每年在岗员工的职业健康查体过程中，济南炼化公司严格按照员工所接触的职业病危害因素进行，根据集团公司职业卫生规范确定各岗位的查体项目，并请医院专业人员讲解查体过程中应该注意的事项以及各种情况的处理方法，明确假阴性和假阳性的考核办法，对查体结论要严格按照国家标准执行，对于需要复查的情况，要求医院明确复查的条件，以及处理建议，实现闭环管理，并做好记录。新入公司的员工，按照公司接触的所有职业病危害因素确定查体项目，对于离岗员工，如果其在岗查体已超过90天，则必须进行离岗查体，凭查体报告到安全环保处盖章。济南炼化公司积极落实职业健康检查结果告知制度，有问题早发现早治疗。对于在职业健康体检中发现不适合从事原岗位工作的人员，及时给予调换到其它岗位。员工的查体档案，专门在档案室建立了职业卫生档案室，每个员工一个档案盒，存放历年的职业健康监护档案。

　　济南炼化公司在进行岗位职业危害因素调查的基础上，按照接触的职业危害因素制定员工劳动防护用品的配备标准，力求做到按需发放，在满足防护效果的基础上，尽量保证穿戴的舒适性和耐用性，特种劳动防护用品，要保证有“三证一标志”。济南炼化公司完善个体劳动防护用品的管理，从份发挥“最后一道防线”的作用。济南炼化公司为相关作业场所安装有毒气体报警器，为质量中心化验室等岗位安装通风排毒设施，保证有毒、有害作业场所的危害因素不高于国家标准。

　　济南炼化公司开展职业危害教育培训活动，要求员工养成良好的卫生习惯，按规定佩戴劳动防护用品。在各班组先后多次组织了《认识你身边的职业危害因素》、《个体防护用品的使用方法》、《职业健康查体的要求与急救药品的使用》、《噪声与听力保护》等班组安全主题活动。

　　一道道的职业病“防护墙”，杜绝了济南炼化公司职业病案例的发生。