学习和创新,班组文化昌盛之源

　　面对日趋激烈的市场竞争，我们班组员工要战胜各种风险挑战以及把握未来发展的主动权，尤其要坚持学习和创新，充实自己、提高自己、丰富自己，立足岗位、立足实际，讲求科学、讲求方法，努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。

　　班组员工在技能方面以及其他方面的学习应该是一种责任，一种追求，优秀的班组员工甚至要树立学习、工作、生活一体化的新文化理念，借助团队力量，跨越障碍成长、成才。经过不断的积累沉淀，凝聚了优秀班组文化的精髓是我们班组员工发展的平台航标。班组是我们员工的家，人人关注安全、人人追求安全、人人享受安全。“喊破嗓子不如做出样子”，文化管人，班组员工的执行力是班组建设的关键点，也是班组文化创新的动力之一。班组员工在吸纳创新价值理念的同时，自觉地把个人的聪明才智与班组文化建设结合起来，进而合成为班组创新和个人成长的动力。

    班组文化是班组建设的灵魂，是企业文化不可或缺的部分。班组文化需要学习,这有助于企业稳定职工队伍，增强班组活力；班组文化需要创新,这有助于企业强化员工创先争优责任意识；而班组文化在学习和创新中传承，将有助于企业实现可持续发展。

    班组文化在学习和创新中传承，这是我们班组发展和员工成长的精神支柱和动力源泉，在传承中成长，在成长中创新和壮大，这是班组文化传承和创新的历程，也是不断走向成熟的历程。