“卫斌创新工作室”在行动
胜利油田河口社区提出,2013年要把创建“卫斌创新工作室”作为社区八项民生工程之一组织实施。工作室的创建是为了加强绿化环卫公司的科技创新团队建设,促进公司技术实力的再提升。2009年5月20日,“卫斌创新工作室”正式成立,由责任师王卫斌建立网上在线咨询,面向油田职工介绍养花及绿化知识,受到了广大职工的欢迎。王卫斌同志荣获管理局2012年五四青年奖章。
胜利油田河口社区提出,2013年要把创建“卫斌创新工作室”作为社区八项民生工程之一组织实施。工作室的创建是为了加强绿化环卫公司的科技创新团队建设,促进公司技术实力的再提升。2009年5月20日,“卫斌创新工作室”正式成立,由责任师王卫斌建立网上在线咨询,面向油田职工介绍养花及绿化知识,受到了广大职工的欢迎。王卫斌同志由于在绿化技术和管理方面的突出成绩,荣获管理局2012年五四青年奖章。
“卫斌创新工作室”所要展示的河口绿化的发展历程,展示社区绿化工作的技术创新成果,成为社区进一步取得绿化技术突破和创新的平台与基地。
“卫斌创新工作室”设立了标准化培训室和病虫害标本展览室,主要是利用网络检索、实用技术和专家讲座视频来提高技术培训效果。建立网络检索,就是绿化技术人员通过多种渠道搜集整理适应东营地区生长的苗木种类及修剪方法、常见病虫害及防治等绿化知识及图片和多套随机试题,然后建立网络检索系统,使用起来就像百度搜索一样快捷方便。病虫害标本展览室是将常见的苗木害虫进行收集,做成标本,制成展示柜,展示内容包括害虫的幼虫、成虫及防治方法。
王卫斌编制的《绿化“学习助手”管理系统》软件广泛应用于社区的绿化培训工作;2010年推行了学分制培训法,先后对绿化工进行了为期一个月的业务培训,很好地起到了“提素”作用;鼓励技术人员通过外出培训、提升学历等措施提高自身水平,使社区绿化从业人员中高、中级工比例不断提升,并有两名人员成为管理局绿化花卉工技师;专业技术人员中则拥有了两名绿化专业硕士,一名在读硕士研究生。为解决社区绿化管理技术的断层问题,社区推行了“绿化青工培养计划”,拟用3年左右的时间“孵化”一批现场绿化技术骨干。
绿化青工培训班全年累计授课126课时。培训通过学分制、导师带徒、自主教育、样板示范等灵活多样的方式,使参加培训的14名学员,无论在绿化基础理论、还是在技术操作方面,都有了长足的进步。
按照绿化工作实际自发创新、骨干连接合作、寻求最佳效益是河口社区绿化工作一直努力的方向。“卫斌创新工作室”人员相继推行了一系列绿化方面的规章制度,并在全局推广。如《住宅小区绿化管理规范》、《油田矿区园林绿化工程施工及验收技术规范》及《胜利油田园林植物配置技术规范》等。在油田绿化办主持下,由河口社区参与主编的《滨海盐碱区园林景观营建与养护手册》已正式出版。QC成果《绿篱机行走支架》经媒体报导后,已引起国内同行业关注,西安等地用户纷至咨询参观。他们的“蛀干害虫防治器”和昆虫标本在去年的中石化和谐文明示范小区创建成果展上展出。
责任编辑:梁胜楠