向泽映：留得人才在，不怕被淘汰

2014-11-27 13:45:00来源：齐鲁晚报作者：

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向泽映特别强调人才的重要性,他说,现在集团内部正在进行人才结构、知识结构的改进和调整,大力吸纳新型的复合型人才,“我们还提出了‘协同创新、综合配套’的理念,把员工送到高校进行教育和培养,建立了产学研相结合的体系。

　　向泽映

　　“有些优势是纸媒长期积淀的,新媒体无法比。”向泽映认为,与新媒体相比,报纸的品牌影响力、公信力强,专业优势出众,社会基础广泛,具有严密的体系,“最关键的是,造就了一大批经过长期锻炼的骨干人才,他们具有广泛的适应性、开放的兼容性。有这样一批人才在,报纸就不会被新媒体淘汰,反而会迎来新生。”

　　向泽映特别强调人才的重要性,他说,现在集团内部正在进行人才结构、知识结构的改进和调整,大力吸纳新型的复合型人才,“我们还提出了‘协同创新、综合配套’的理念,把员工送到高校进行教育和培养,建立了产学研相结合的体系。这样我们集团除了具有传统媒体所具有的政治性、文化性等特点外,还具有前沿性、科技性、尖端性等新特点,实现了从文化单位到技术研发、创新单位的转变。”　　本报见习记者　朱文龙