2014年全市消防工作目标任务和思路是：围绕“强化基础、提升能力、寻求突破”的总体工作思路，不断强化管理正规化、执法规范化、力量多元化、保障效能化建设基础，全面提升班子统领、部队管理、火灾防控、灭火救援和综合保障能力，在落实消防责任、创新消防管理、深化练兵机制、夯实基层基础、规范队伍管理、转变部队作...

三级约谈挂牌监督隐患 “实名制”监督追查责任人

在落实消防责任方面，我们提请市政府出台了《济宁市消防工作分级约谈制度》，实行三级约谈，由各级政府、公安机关、消防部门按照属地管理，分级负责的原则，对未认真履行职责导致发生火灾事故、未及时消除火灾隐患、未按时完成消防专项工作的下级政府、行业部门和相关单位进行的约见告诫谈话。

户籍化管理、标准化建设打造5年火灾事故“零死

对消防控制室的设置、制度建设、标识化管理、火灾处置程序、值班人员持证上岗等制定了明确细化的标准，按照“标准示范、逐步推开”的原则，全市80%的消防控制室达到标准化建设要求，提升了单位消防安全自主管理水平。指导火灾高危单位严格落实人防物防技防措施（与城市远程监控系统联网，安装漏电火灾报警系统，安装逃生...