克服“嫁接思维”——一谈推动民营经济加快发展

　　□　任宇波

　　促进民营经济健康发展,必须更加重视中小企业。省领导在全省民营经济工作会议上指出,很多地方的领导同志只想把成功嫁接过来,没想自己撒下种子,促进本地企业由小变大,具有很强的现实针对性。
　　不可否认,“嫁接”可以引进新技术,提升经营管理水平,加快本地转型升级。现实中,引进一个项目,带动一个产业,招来一个企业,盘活一方经济,这种成功案例屡见不鲜。但企业发展有自身成长规律。再高的参天大树,也是由一棵棵小树长成的。世界上有前途、有影响的大公司,从乔布斯在车库里铸就苹果公司,到马云两万元触网成就最大电商,再到我省的魏桥、西王集团,绝大部分都不是“嫁接”来的,而是从微小企业一步一步长大的。如果急功近利,只顾招商引资,忽视培育本土中小企业,盲目“嫁接”之下,不仅难以起到优势互补的效果,更不利于形成培育中小企业的发展环境。
　　克服嫁接思维,就要着眼长远,处理好内培与外引的辩证关系。无论招商引资还是培育好本土企业,都是发展一方经济的良策,都要根据自身实际情况积极推进,决不能厚此薄彼,更不能招来“女婿”气走“儿子”。尤其在当前,土生土长的中小企业,一开始可能起步慢,较为羸弱,却具有最旺盛的生命力,其广泛的社会经济联系,在为本地解决就业、实现富民的同时,也能为那些“外来户”提供强有力的配套支撑,尤需格外关照。
　　克服嫁接思维,就要不计得失,精心营造适宜企业成长的“土壤、水分、阳光和气候”。与大企业相比,中小企业抵御经济风险能力较弱,对市场环境的变化更为敏感,对当地的制度体系、政策环境和资源禀赋的依赖性也就更强,正所谓“一方水土养一方企业”。这就需要各地完善公共服务平台建设,加快形成具备政策咨询、法律援助、融资担保等多种功能的社会化服务体系,进一步激发市场主体的创业创新活力,加快形成大企业“顶天立地”、小企业“铺天盖地”的良好格局。

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