人才,让山东"西部经济隆起带"更闪亮

　　鲁苏豫皖冀五省交界的山东西部地区，交通干线发达、人口众多、资源丰富、潜力巨大，地区优势和交通优势不言而喻。然而，也存在着产业层次低、经济外向度不高、资源环境约束趋紧等制约因素，背后除了政策机制方面的原因，人才规模、人才结构、人才素质等人才因素无疑是限制西部经济隆起带发展的最大短板。

　　2013年8月，山东省委、省政府研究通过《西部经济隆起带发展规划》，正式将西部地区发展纳入山东实现由大到强战略性转变的重要组成部分，也揭开了西部经济隆起带的闪亮之路。2014年10月，省委组织部等有关部门制定出台了《加强对西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域人才支持的意见》，确定将采取双向交流挂职和支持引进急需紧缺人才两种方式，促进西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域的发展，对西部经济隆起带的59个县(市、区)无疑是极大的利好消息。

　　如果说人才是西部经济发展的“先头部队”，那么项目就是人才驾驶的“快速列车”。《西部经济隆起带发展规划》中指出要将西部经济隆起带建设成“以现代农业为基础，以区域性中心城市和重点城镇为骨架，以特色产业为支撑，形成若干发展高地，对周边地区产生聚吸优质生产要素的‘海绵’效应和商品流通、产业辐射的‘泵压’效应，充分利用后发优势实现科学跨越发展。”省政府对西部经济隆起带建设方向明确、目标清晰，充分结合了西部经济隆起带的基础现状，也对人才发展提出了基础要求。基于此，《加强对西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域人才支持的意见》将人才和项目同步筹谋，在明确人才数量的同时，规定“重点项目每年支持20个，资助额度为每个50万元;优秀项目每年支持60个，资助额度为每个20万元;启动项目每年支持20个，资助额度为每个10万元。”在支持项目数量和资助金额都做出了具体的规定，开始正式启动。

　　各方面专业人才的注入，能够使西部经济隆起带人才水平得到整体提高，他们深入重点行业和基层一线、指导和推动行业科技创新，同时开展科技推广、人才培养和社会公益等方面的工作，可以实现以人才先行、项目带动的方式，助推产业发展，进而带动西部经济真正隆起。