山东省出台政策为西部隆起带和扶贫区域提供人才支持

　　记者从省委组织部了解到，我省将采取双向交流挂职和支持引进急需紧缺人才两种方式，促进西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域的发展。

　　为落实省委、省政府“两区一圈一带”发展战略和中央组织部等十部委《边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划实施方案》，省委组织部等有关部门近日制定出台了《加强对西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域人才支持的意见》。

　　在支持范围上，将以县为单位，主要是西部经济隆起带59个县(市、区)和西部经济隆起带区域之外扶贫开发任务较重的18个县(市、区)，共77个县(市、区)。

　　2015年—2020年，将面向受援地的县域基层开展两项工作：一是双向交流挂职。每年从省内外选派77名高层次人才到受援地县(市、区)政府挂任科技副职，从省内选派500名教师、200名科技人员、300名医务工作者、200名文化工作者到受援地基层一线服务；每年从受援地选派160名中青年业务骨干到省内高等院校、科研院所、文化单位、医疗机构等挂职研修。二是支持引进急需紧缺人才。每年支持受援地100个急需紧缺人才引进项目。经过几年的努力，使受援地产业人才规模不断扩大，人才结构明显改善，人才素质有效提升，人才对产业的支撑和拉动作用显着增强。

　　双向交流挂职的人选，要求综合素质较高，工作实绩比较突出，专业领域符合受援地需求。到受援地县(市、区)政府挂任科技副职的，一般应获得博士学位或具有副高级以上专业技术职务资格，具有两年以上工作经历，具有较高的专业技术水平和较强的协调能力。到受援地基层一线服务的，一般应具有中级以上专业技术职务资格或职业水平。到省有关单位挂职研修的，一般应具有大学以上学历或中级以上专业技术职务资格，在基层一线专业技术岗位工作的业务骨干。

　　挂职时间一般为一年，挂职经历计入个人基层工作经历。到受援地县(市、区)政府挂任科技副职的，根据本人专业、特长、经历等，一般分管或协管科技、产业、金融、人才等工作，负责推进产学研深入合作，指导和推动企业科技创新，引进培育急需紧缺人才等。到受援地基层一线服务的，应重点开展科技推广服务、人才培养培训、社会公益服务等方面工作。到省有关单位挂职研修的，在导师的指导下，学习掌握本领域前沿技术、专业技能，参与有关课题研究。

　　引进急需紧缺人才，将重点支持受援地依托骨干企业、高新技术企业、重点纳税企业和事业单位，引进急需紧缺的人才项目，集中支持重点基础设施建设、重点科技攻关、重点科技创新项目急需的人才，产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术优势特色产业发展等方面的急需人才。引进人才应具有较高的学术或技术水平，从事专业与当地产业发展契合度高，具备关键技术研发和成果转化能力，人才所承担的项目符合受援地产业发展方向。重点项目每年支持20个，资助额度为每个50万元；优秀项目每年支持60个，资助额度为每个20万元；启动项目每年支持20个，资助额度为每个10万元。