百余项创新成果转化为生产力

　　□通讯员　郭立众　史　贺

　　记　者　左丰岐　报　道

　　本报巨野讯　"综掘机阀组液压调试要按照先后顺序,若操作程序颠倒会影响调压的效果,进而降低掘进效率。"5月14日,山东能源新矿集团新巨龙公司首席技师薛宗祥给综掘机维修创新组学员讲授液压原理。新巨龙公司现在有这样的矿井维修钳工、液压支架、高低压供电等25个创新组。

　　据统计,截至今年4月底,新巨龙累计完成科技创新成果数百项,一年来已有百余项创新成果成功转化为生产力,获得授权专利12项,其中15项获省部级以上表彰奖励,科技贡献率提高到50%,创造经济效益上亿元。通过实施自主创新战略,公司攻克了一个又一个技术难题,成功问鼎了诸多国内煤矿开采的科技奖项。

　　新巨龙管理层认为,技术可以买,但技术能力是买不来的,只能在创新实践中不断积累。近几年,该公司从创新平台、创新机制、创新投入、创新人才等几个方面入手,加强技术创新体系建设,培育和打造技术能力,形成了"人人都可以创新"的企业文化。

　　在创新平台方面,着力推进高新技术集成、高端装备集聚、前沿管理集优,在先期形成的九国高端装备技术奠定千米深井开采基础上,着力推动高产高效产能释放,打造内生安全生产模式,争当创领千米深井规模化开采成套技术标准的输出者。该公司建成"两站两基地一馆一中心"的科研孵化基地,构建科技创新成果网络管理系统平台,实现了创新管理信息化管理。去年,累计完成科技创新成果数百项,收集合理化建议664项。