“发现山东双创之星”系列报道（15）纪德力 ：“农民工司令”培养出20余个千万富翁

　　编者按： 

　　8月17日至20日，“发现双创之星”大型主题系列活动在山东举行。活动以“讲述双创好故事展现中国好创意”为主题，为中国创客搭建思想交流的平台、创意诞生的襁褓、匠人技能的舞台、梦想实现的工场。即日起，大众网将陆续刊发“发现山东双创之星”系列报道，与网友一起认识我们山东的30位“双创之星”，听取来自身边的“双创”故事。 

　　“发现山东双创之星”系列报道（15） 

　　纪德力 ：“农民工司令”培养出20余个千万富翁

80后纪德力，是“大众创业、万众创新”的典范

纪德力帮助20多人创业成为千万富翁

　　大众网菏泽8月21日讯（记者 刘 进）十年前，纪德力还是曹县一个农民工。如今，他已成为上市公司青岛劳联集团的老板，每年为6万农民工成功找到工作，被称为“农民工司令”。生于1980年的纪德力是创业的先锋，还是创业者的培养导师，近几年，他已经成功培养出20位千万富翁，上演着惊人的创业神话。

　　一年为6万农民工找到工作 让工人常年有活干

　　在纪德力的办公室内，放有一本厚厚的《劳悟》，其中有企业管理、国学、诗句等古代哲理诗文，这是他亲自整理出来的企业文化内参。只读到初中二年级的纪德力，于十年前以在曹县创办了一家只有3人的劳务公司。如今，他的公司通过创新服务，已发展为青岛劳联集团，并于2015年成功上市，成为中国专做农民工业务的上市公司第一股，每年为6万农民工找到工作。

　　“我们帮农民工找工作，从来不收他们的钱，就职前还包吃包住、免费培训，企业违规的时候还可以帮农民工维权。”纪德力对大众网记者说，针对拖欠工资、工伤无人管等侵害农民工合法权益的情况，他实施了劳务派遣，先把农民工纳入自己公司，保证他们不愁工资和保险，再与用工单位签协议。

　　这种创新模式成为纪德力成功的法宝。纪德力说，劳联集团人才和技术都可以被模仿，但服务不好模仿。同时，依据自己强大的厂家资源，劳联集团还可以根据工厂生产的淡旺季，在各个厂区之间对调农民工，确保他们常年有活干。

　　纪德力还瞄准了国外劳动力市场，针对海外华人找工作时语言、文化不通畅的问题，他们在荷兰、美国等地办起了分支机构。

　　曾被中介费难倒 创业九年他成了上市公司老总

　　十年前，纪德力自己还是一个四处找工作的农民工。

　　纪德力生于重庆一家贫困家庭，后被曹县的一对好心夫妇收养，1997年读到初二就辍了学。2006年，因家贫娶不起媳妇的纪德力，带着68元钱只身去青岛闯荡，当时本想到工厂打工，却被中介所告知需要交三百元的介绍费。纪德力只好在街边替人卖光碟，直到有一天，一位“贵人”主动找到他，鼓励他进入介绍所，自己创业。纪德力对大众网记者说，他当时的理想是修收音机，但想到自己村里修收音机的老乡一天只能挣到10元钱，他毅然决定进入中介服务行业。

　　2007年，纪德力当上了一家职业介绍所的老板，很快打开了市场，海尔、可口可乐等国际知名企业都成了他的客户。公司不断发展壮大，现在他的劳联集团已成为一家集人力资源服务、人才招聘、服务外包等于一体的大型产业化挂牌上市公司，拥有七大运营中心、350余家分支机构，是国内第一家致力于人力资源产业链深度开发的综合性企业。未来3年，劳联集团旗下的公司数量将达到2000余家。

　　员工做三年必须离开公司创业，成功率达74%

　　纪德力说，他的成功离不开导师的帮助，这也让他下定决心，在自己成功后要不断地帮助、鼓励别人创业。

　　就业容易，创业难。劳联集团有一项内部规定，员工凡是在公司工作满三年，就必须离开公司，在劳联集团旗下独立开设分支机构进行创业。为了鼓励员工创业的积极性，公司为每位创业者提供5万元的创业资金，并在半年内正常发放工资，如果创业失败，创业者可再回公司上班。

　　这项政策也让劳联集团规模迅速扩张。目前，劳联集团旗下共有400余家分支机构，其中一半是公司内部员工开设的。纪德力说，这项创业政策保证了服务质量和集团内部的完整性，也增强了员工的凝聚力。在他的扶持下，员工创业的成功率为74%。

　　“我当初外出闯荡时，身上只有68元，你的条件比我还差？”对创业有惧怕心理的人，纪德力常以自身经历来鼓励。纪德力总是对他们说，要学会挣市场的钱，不要挣老板的钱，更不要只依靠政府扶持的钱。