“资产负债率持续攀升，机构臃肿、效率低下等‘大企业病’比较严重。”19日，山东省国资委主任张新文在省新闻办举办的新闻发布会上直言当前山东国有企业面临的问题。据介绍，为“治愈”国企大企业病，山东省近期连续出台了六个国企改革文件，包括建立省属国有企业领导人员亲属任职回避和公示报备制度、确定鲁信集团和省国投作为第一批试点改建成投资运营公司等改革内容。这意味着，山东国资国企改革正式拉开大幕。
【杜绝利益输送】建领导亲属任职回避和公示报备制度
此次发布的一揽子国企改革意见可谓包罗万象，亮点很多。如建立省属国有企业领导人员亲属任职回避和公示报备制度，按照法律法规有明确规定以及具备条件的严格回避、无规定或不具备条件的先行公示报备、逐步加严要求的原则，明确回避和公示报备范围和要求。
张新文举例介绍，省管企业不准与本企业领导人员的配偶、子女个人所从事的生产经营活动直接发生经济关系，原则上不准与本企业领导人员其他亲属及关系密切的私人朋友直接开展业务活动和进行交易活动。此外，企业领导人员在纪检监察、仲裁、任免、奖惩、专家选拔等公务活动中，涉及本人和亲属时，不得参加有关调查、讨论、审核、决定，也不得以任何方式施加影响。
另外，省国资委还将开展关联方交易专项效能监察，建立省管企业关联方交易监管制度，加强关联方交易监管，加强招投标监管，全面落实公开招投标制度。同时建立国资监管机构常态化监督机制，每年选择部分企业进行巡查。
初审编辑：
责任编辑：隋乔
相关新闻
