据新华社上海９月２８日电 国庆长假即将到来，你的加班工资应该怎么算呢？记者从劳动部门了解到，１０月１日、２日、３日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％支付加班工资。
上海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，１０月１日到３日为法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资。后四天属于一般假期，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的２００％支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数２１.７５天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以８小时。
按照４月１日起上海执行的月最低工资标准２０２０元计算，劳动者在１０月１日到３日加班，每天的加班工资至少有２７９元。如果国庆７天都加班、不调休，加班工资至少有１５７９元。
（来源：半岛网-半岛都市报）
初审编辑：张艳
责任编辑：高娜
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