今年7月召开的山东省委十届十二次会议确定，山东统筹推进“四个全面”战略布局，以精准有效的措施推动稳增长调结构，着重把握“四个关键环节”，努力实现八个方面新进展。围绕这个主题，10月12日，“新常态?新定位?新提升——第十一届中国网络媒体山东行”大型采访活动在济南启动。活动将通过全国新媒体的视角，全方位展现山东在经济新常态下，稳增长调结构，迎难而上、改革创新的经验做法和成就亮点。
“行稳致远在担当”（20）
曲晓明
科学技术是第一生产力，为吸引高层次人才，济南章丘市打破固有“藩篱”，创新招才、引才、留才举措。“设立每年不少于500万元的人才工作专项资金；对定向引进的人才符合规定要求的提供100平方米左右的周转住房；对引进的各类高层次、紧缺急需人才，在入编、评职、提拔、落户、子女入学、配偶就业等方面给予全面优惠政策……”近日，济南章丘市对外发布“招贤令”，重点引进具有行业领先水平、能引领章丘产业结构调整优化、高新技术产业发展，能带来重大经济和社会效益的一流团队和个人。
在人才引进方面，章丘始终瞄准国内外一流人才。中国工程院院士李立浧、中国科学院院士段雪、中国工程院院士艾兴分别与3家企业签订院士工作站建设协议。章丘依托院士工作站、博士后科研工作站等平台，吸引尤霍·江泊宁、沈能耀等一批“泰山学者”投身科研一线。目前，章丘建成省级企业工程技术研究中心7家，省级重点实验室1家，高新技术企业和高新技术产业企业分别达到47家、137家，初步形成了多层次、宽领域、专业化的研发集群，为经济社会发展注入了强大动力和持久活力。同时，发挥高校资源优势，在优秀人才教育培训、高层次人才招聘等诸多方面与省内外高校展开产学研合作，借助高校优质教育资源培养高层次人才。
在章丘流传着这样一句话：有多大的能力，就给你多大的舞台；有多大的贡献，就给你多高的奖励。章丘市从关心关怀着手，优化人才生态环境，不断提高人才的集聚力。目前，全市共选拔各行业专业技术拔尖人才150余名。
美好的发展前景和日臻完善的人才生态环境，为章丘提供了强大的“磁场”，吸引着越来越多的优秀人才创业创新、发挥才智和专长。
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责任编辑：牛乐耕
