3月11日下午，在全国政协十二届四次会议医卫界联组会议上，国家卫计委副主任金小桃介绍医疗服务价格改革的方向。

全国政协委员高春芳建议，完善合理的医疗服务价格定价机制。

　　大众网北京3月13日讯（特派记者 王磊 盛堃）“3000多个护士全年在护理上的收费仅够给50个护士发工资，这是一个极度的价格扭曲。”在今年的两会上，如何破解“看病贵、看病难”的老问题再次成为医卫界委员们热议的话题。解放军第150医院院长高春芳和北京医院原院长林嘉滨等全国政协委员们建议，尽快推进医疗服务价格改革，改变目前医疗服务价格扭曲的情况，彻底根除过度医疗带来的看病贵问题。

　　为什么一方面老百姓喊病贵，但医生们直喊冤呢？林嘉滨说，公立医院经济收入的目前主要来源有三个渠道，其中政府财政补偿占公立医院收入的10%左右，其中财政补偿对医护人员工资的拨款不足实际需求的50%；医疗服务收费收入与实际成本明显脱节，例如三级护理每天的收费标准仅5元；在药品和耗材收入方面，其加成比例不超过15%。

　　在林嘉滨看来，为了医院的生存和发展，稳定专业医护队伍，许多医院不得不利用现有的政策空间，难免会出现部分过度医疗的行为，致使药品加成和大型医疗设备检查在医院收入中占有较高的比重，医院收入结构的不合理引发了许多问题。目前“医改”提出要取消药品加成，将医院收入改为财政补助和医疗服务收费两个来源。林嘉滨建议，取消药品加成后，由于财政补偿无法在短期内大幅提高，公立医院的医疗服务价格调整势在必行，建立合理体现医护人员技术劳务成本的价格体系。

　　对于医疗服务价格调整的紧迫性，高春芳有着同样的感受。他说，以护理的收费，当前3000多个护士全年劳动带来的医疗服务收入，仅够发50个护士的工资。由于医疗服务价格无法满足成本，医护人员的工资缺口就要从其它方面的收费来弥补，形成了一个极度的价格扭曲情况。

　　对于医卫界委员们吐槽的医疗服务收费成本倒挂的问题。国家卫计委副主任金小桃回应说，近期将出台有关医疗服务价格调整的文件，该文件将按照总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位的要求，逐步缩小政府定价范围，改革医疗公共项目的管理，改进价格管理的方式，与公立医院综合改革同步调整医疗服务价格，建立以成本和收入结构变化为基础的价格动态调整机制，到2020年基本理顺医疗服务比价关系。