安全教育已经成为青岛福堉公司工人每天的必修课。□记者　张晓帆　供图

　　“如果没有安全这个‘1’,再多的发展成果也难免成为毫无意义的‘0’……这说到了企业生存发展的关键。”10月12日一大早拿到大众日报后,青岛福堉建筑劳务有限公司负责人詹佳玉认真研究了1个多小时,并在当晚召集两个项目工地的160多名工人和管理人员,共同学习关于安全生产的报道。

　　詹佳玉的公司从一开始的4个人发展到2000多人,这几年陆续承接了济南西客站东广场、青岛市民健身中心等大型工程,年营业额过亿。“有这么好的发展,与我们狠抓安全分不开。企业有个很过硬的指标,31年无大型安全事故发生,是中建五局2016和2017年度战略分包商、青岛市施工现场标准化管理样板工程企业。”詹佳玉说。

　　建筑劳务是安全生产事故多发领域,詹佳玉的公司能做到“零发生率”,他归功于自创的“保命秘籍”。“秘籍”上记录了他近些年来对安全生产的各种感悟和独到的做法,一共312条,涉及了安全生产管理的方方面面,其中施工现场管理足足有近200条,比如要求员工每天进入工地之前进行班前喊话、使用临电设施设备必须电工到场。

　　“秘籍”里还有许多安全生产方面的感悟,只要跟安全生产沾边的苗头、做法,詹佳玉都会记下来,并想出对策。有一次,在青岛八大湖项目施工现场,两个年轻工人发生口角,詹佳玉当晚就召开了管理层会议,让两个年轻人当着大家的面握手拥抱。詹佳玉说,工人来自五湖四海,习惯各不相同,难免发生矛盾,这种状态会产生安全风险,“治理安全隐患要像拔钉子,发现一个拔一个,要及时消灭在萌芽中。”

　　公司越做越大,安全生产光凭管理层着急就跟不上趟了。为此,詹佳玉把公司性质改为合伙制,一线的工头都“入了伙”,每个工地的管理者责任心随之大大增强。在李沧区私个协会党委的支持下,在工地上成立了流动党支部,定期开展“主题党日+安全”活动。

　　“‘安全秘籍’越来越厚,各种安全隐患就越来越少,也敢放心大胆承包项目了。”詹佳玉说。