1992年2月27日上午，几张1991年工业企业盈、亏百万元以上的单位榜示，醒目的贴在济南市深化改革转换企业经营机制动员大会会场，左边是61家盈利企业荣登红榜，右边是40家亏损企业厂长、书记的名字和亏损数额，一一列在黄榜上，前来参加会议的1600多名市属企业负责人被这大红黄榜所吸引，他们都睁大眼睛在榜上寻觅着，议论纷纷。

　　“这下可好，大曝光了”。

　　“别看今天上了红榜，要是弄不好，明天还会下来。”

　　记者的照相机在闪动，红黄榜前的厂长们陷入了深深的思索……

　　大众日报记者  钱 捍  摄

　　刊于《经济日报》1992年3月15日

　　刊于《大众日报》1992年2月28日

　　钱眼档案

　　企业改革与调动职工积极性

　　1992年10月12日，党的十四大报告在关于九十年代改革和建设的主要任务中指出：

　　转换国有企业特别是大中型企业的经营机制，把企业推向市场，增强它们的活力，提高它们的素质。这是建立社会主义市场经济体制的中心环节，是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性和关键所在。通过理顺产权关系，实行政企分开，落实企业自主权，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体，并承担国有资产保值增值的责任。当前实行的经营承包制应当进一步完善。股份制有利于促进政企分开、转换企业经营机制和积聚社会资金，要积极试点，总结经验，抓紧制定和落实有关法规，使之有序地健康发展。鼓励有条件的企业联合、兼并，合理组建企业集团。国有小型企业，有些可以出租或出售给集体或个人经营。

　　诚然，企业在改革中的自负盈亏是多方面的，但为什么在相同环境或条件下的不同企业，其经济运行会造成盈利或亏损的巨大差异？对此，仅用经济学家们所说的那只对企业短期经济行为有直接影响的”看不见的手”一一市场竞争来解释，是不能令人完全满意的。因为在市场上，一切造成盈、亏差异的原因都是被货币关系所抽象，而在现实的、由千百万职工群众所进行的活生生的生产经营活动中，还有“另一只看不见的手”一一职工积极性在起作用。职工积极性隐匿于企业经济过程的背后，对企业经济效益产生着重要影响。