今年以来，临沂市结合开展“大学习、大调研、大改进”活动，全面优化提升结亲连心工作，探索建立结对共建、结对帮包、结对联系、结对服务四项机制，着力推动机关资源向乡村倾斜、助推乡村振兴。

　　市直单位和乡镇结对共建。坚持“强村先强镇”，组织99个市直单位和70个乡镇结对共建，周期2年，着力推动乡镇振兴。结对共建期间，要求市直单位立足职能优势，重点围绕产业发展、招商引资、招才引智、人才培养、技术服务、改善民生等，每年承诺办好5件实事。集中对接结束后，市直单位分别召开党组(党委)会议，研究制定共建规划计划，与结对乡镇签订《共建协议书》，细化2018年度承诺事项612件。目前，各单位已协调投入资金4131万元，扶持发展重点项目34个。

　　县区直单位和村居结对帮包。以第一书记工作为抓手，组织921个县区直单位与782个第一书记任职村结对帮包，着力强化派出单位后盾作用，加快任职村振兴进程。要求派出单位每年直接投入用于改善民生事业资金不少于5万元，单位“一把手”每年至少到帮包村现场办公2次、上党课1次，并列席指导帮包村党组织专题组织生活会。目前，县区直单位已制定帮包措施5300余条，投入资金2889万元，扶持发展项目107个；领导班子成员现场办公2000余次，协调解决实际问题536个。截至目前，各县区已开展督导检查21次，反馈问题82个，提出意见建议120条，通报县区直单位6个，约谈派出单位主要负责人2名。

　　领导干部和本土人才结对联系。组织市县乡10185名领导干部与34092名农村党员群众结对联系，在做亲戚、走亲戚中听民意、转作风。30名市级领导干部带头，每人确定1个乡镇和1个村作为乡村振兴联系点，分别与乡镇党委书记、村支部书记和联系村1名党员、1名致富能手结对联系；市直单位县级以上干部和县乡副科级以上干部按照每人3-5名的数量，共与4321名离任村干部、7691名党员、8594名致富能手、5496名其他人才以及7990困难群众结对联系。结对联系时，市县领导班子成员重点听取不同层面意见，指导推动乡村振兴；市直部门副县级以上干部和县区直副科级以上干部，重点掌握本系统强农惠农政策落地情况，发现点上问题，推动面上解决；乡镇副科级以上干部重点了解村级班子建设、产业发展、政策落实、民生事业等情况，及时帮助解决实际问题。为增强结对联系效果，明确“三个严禁”，即领导干部入户走访时严禁单位统一组织搞“大呼隆”、严禁基层干部陪同、严禁委托他人代为走访，并依托结亲连心信息平台开展抽查12次、实地暗访163次，抽查暗访干部2890人次，通报批评21人次，着力促进干部真联系、作风真转变、群众真满意。

　　村居干部党员和困难群众结对服务。组织6.2万名村居干部和有服务能力的党员与37.6万名困难群众结对服务，累计提供代办服务1.2万余人次，帮助解决实际困难4627件，较好地实现了在联系服务群众“最后一公里”中做表率、树形象的效果。