加快新旧动能转换,关键是产业、核心是项目,只有抓好无数“小中见大”的具体事,才能在高质量发展上蹚出一条路子来。

请看聊城创新体制机制,健全强有力的保障推进机制,为企业发展营造良好环境；威海搭建“双招双引”新平台,设立市级招商“服务大使”,大力实施建链、补链、强链、延链招商……

聊城在人事管理、绩效考核等方面积极探索

放下“官架子”当好“店小二”

□记者 李梦 王兆锋 报道

一平方公里能做多大文章?聊城经济技术开发区智能光电信息产业园的目标是:100万平方米厂房、300亿元销售收入、10亿元税收。

3月21日,记者在这个产业园了解到,这里正瞄准新一代信息技术、高端智能制造项目全力“招大引强”。由深圳市华控达光电有限公司投资的智能穿戴产业链项目,总投资5亿元,主要生产智能穿戴整机、触摸屏等产品,将带动一系列配套产业落户聊城。为服务好这些新兴产业,聊城市经济技术开发区组建了16个工作专班,每个专班明确1名“施工队长”,实行团队协同作战、台账销号管理。

加快新旧动能转换,需要强有力的保障推进机制。聊城实行重大项目市级统筹,统一规划用地、统一明确布局,实现资源高度集中、要素优化配置。当地还建立重大项目集体决策机制,对重点产业龙头项目和投资50亿元以上的大项目,按一事一议的方式确定扶持政策。

潘庄镇是聊城临清市的轴承产业重镇,但大多数轴承企业都是家庭式作坊生产,为引导这些企业向高端迈进,当地政府花大力气引进了智创未来科技发展有限公司,建设轴承产业园。智创未来项目副总经理冯金鑫说,生产车间建设时,有两条通信线杆成了阻碍,为不耽误建设进度,项目专班干部全力联系协调通信公司,协商线杆移栽地点。工地建设没有回填土源,专班干部又多方联系土源,为企业及时解决了难题。

“我们要创新体制机制,在人事管理、绩效考核、薪酬分配等方面积极探索,着力构建务实高效、运作规范的新型管理体制和运行机制。要紧紧抓住优化营商环境这个关键,突出抓好‘一次办好’改革,放下‘官架子’,当好‘店小二’,为企业发展营造良好环境。”聊城市委书记孙爱军说。

威海设立市级招商“服务大使”

“全链条”招商“一对一”服务

□记者 彭辉

通讯员 任现辉 报道

3月21日,记者在威海首届威商大会组委会办公室看到,工作人员正在紧张忙碌,电话声此起彼伏。大会将邀请威海籍及与威海联系紧密的工商界人士参与,搭建“双招双引”新平台,强力推动新旧动能转换。

威商大会的“重头戏”,是产业推介对接。威海将围绕新一代信息技术、新医药与医疗器械、先进装备与智能制造、碳纤维等复合材料、海洋生物与健康食品、时尚与休闲运动产品、康养旅游等七大千亿级产业集群,发布和推介项目、人才需求及科技研发、产业配套等优势,推动产业集群招商。

紧紧围绕七大千亿级产业集群,威海正大力实施“建链招商、补链招商、强链招商、延链招商”,今年将组织30多场招商活动。同时,抓紧实施骨干企业冲击新目标行动方案和政府配套支持企业行动方案,建立完善快速会商决策机制,各方联手、分工协作,一企一策、合力攻坚。当地还从全市各级机关事业单位中选派1000名左右干部,“一对一”联系全市千家左右企业,支持企业攻坚克难。威海还在各区(市)和市直有关部门设立了市级招商“服务大使”,宣传讲解产业政策、扶持政策,为项目提供全生命周期的周到服务,推动解决项目遇到的具体困难。

壮大七大产业集群,人才是第一驱动力。为了进一步加强招才引智工作的力度,威海推出万名大学生聚集计划,引导高校毕业生向重点产业,尤其是七大产业集群聚集。推动人才公寓建设,仅威海高新区就累计投资13亿元人民币,在主城区和三大重点园区规划了4处共计40.7万平方米的人才(专家)公寓,营造引才留才的强磁场。