当前，我省各地正迎来复工复产大潮。但受疫情冲击影响，部分企业仍面临不少困难，解决人手不足是复工企业打通堵点、突破难点、克服痛点的当务之急。在我省各地实践中，建立重点企业、重点项目用工保障制度，扩大线上招聘服务等一系列诚心诚意、用心用情的举措有力地促进了复工企业招揽人才。

　　济南：105场招聘活动全部搬上网

　　2月19日，记者从济南市有关部门获悉，为了满足企业复工用工需求，济南市共举办网络招聘会67场，为4354家用人单位提供招聘服务，提供就业岗位11.5万个，初步达成就业意向近3万人;济南市交通运输局组织全市53家包车客运企业面向复工企业推出一站式定制包车运输服务，20日起，济南215条复工专线开始招募乘客。

　　新冠肺炎疫情发生以来，济南市人社局将105场招聘活动全部搬到网上实施，春风行动网上招聘主要是通过市—区县—街道(乡镇)三级空岗信息共享体系和“五级农民工服务网络平台”及媒体客户端及时发布企业招工、复工和就业岗位等信息。济南市农民工综合服务中心16个窗口的政策咨询和业务服务全部搬到了网上，全面实行了网上办、掌上办和不见面、不间断服务。济南市人才中心发挥资源和平台优势尽全力为企业服务，已经将84家签订了战略合作协议的“985”“211”高校的人才信息陆续推送;以济南市人社局名义，以十大千亿产业为重点，向全市企业征集中高端急需紧缺人才信息。

　　为最大限度降低疫情对职业培训工作的影响，济南市人社局采用“互联网+培训”方式，免费为济南市各类人员提供线上职业技能培训，目前已有“行知学徒网、山东职业培训网络平台等四家线上培训平台被纳入范围。

　　东营：送市外务工人员“大礼包”

　　位于东营市高新区的山东永利精工石油装备股份有限公司从2月10日复工生产到现在，已完成53万美元的出口订单，目前又有10多万美元的订单在港口整装待发。“目前公司70%的员工已到岗。但由于今年公司还要再上新项目，这些员工数量满足不了公司需要。”公司总经理王凯说，“新项目工程进度不能停，员工缺口至少120人。”

　　连日来，记者在采访中了解到，人的问题，是目前各类企业复工复产遇到的最大难题之一。为全力支持和推动企业复工复产，2月19日，东营市从企业招录新员工、多形式开展职业介绍等方面出台了10条具体措施，为市外务工人员来东营企业送上“大礼包”。

　　支持企业多途径招录新员工。凡是属于疫情防控重点物资生产企业、“四上企业”、市级重大项目、市级重点工程复工复产的，2月10日起一个月内复工新吸纳就业、签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，每新吸纳1人按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。

　　进一步加大“双招双引”激励政策落实力度。对企业新聘用或自主创业的全日制大学毕业生，博士研究生给予每人每月4000元人才补贴，硕士研究生和“双一流”高校本科毕业生分别给予每人每月2000元、800元补贴。

　　大力支持市外务工人员多渠道就业。鼓励专车、包车接送，对用工企业通过包车方式接送来源地相对集中的市外员工所产生的包车费用(每车接送市外务工人员须达到5人及以上)，给予全额补助。此外，自行来东营就业人员也给予交通补贴。

　　夏津：赠返岗人才“防疫包”

　　“还是回到镇上、坐在办公桌前工作感觉心里踏实。”2月16日，从济南返回夏津县完成隔离，回到工作岗位的夏津县苏留庄镇科技副镇长丁同楼向前来赠送“暖心防疫包”的该县人才服务小队成员说。

　　这个“暖心防疫包”内含《新型冠状病毒肺炎防控操作手册》、口罩、消毒水、体温计、手套以及其他日常护理用品，是夏津县强化企业复工科技支撑出台的人才服务政策之一。日前夏津县制定出台“应对疫情人才服务六条保障措施”，即开设一条服务热线、送上一份人才“暖心防疫包”、打通一条人才返夏绿色通道、明确一名高层次人才服务专员、设立一条就医便捷渠道、完善一套网上用工帮扶机制。

　　“消毒、登记……”位于夏津县苏留庄的新希望六和农牧公司已复工复产，各项工序按照操作流程有条不紊地进行。前不久，由于疫情期间对人员流动的管控措施，让新希望六和农牧公司面临着外地技术员复工难的问题。了解到这一情况后，县委组织部作为牵头单位，第一时间启动人才返夏绿色通道机制。目前，夏津县人才服务队已协助200余名各类人才顺利返夏，为32家企业实现复工生产提供人才服务。