海报评论员 骆宁

　　高质量发展“春山在望”，对山东来说，聚焦聚力打造人才高地至关重要。在人才竞争激烈的当下，山东吸引人才、留任人才，用行动彰显诚意，正成为吸引人才的“强磁场”。

　　“人才兴鲁”战略点明了人才和高质量发展的关系：发展动能强劲，发展机遇丰富，发展空间充足，也就提供了广阔的干事创业舞台；从另一个角度看，人才聚集则创新活力迸发，创新活力迸发则产业兴，产业兴则释放发展的澎湃动力。

　　打造人才高地，紧扣重点产业聚集人才，这是高质量发展的内在要求。以近期省人社厅“山东——名校人才直通车”网络专场招聘活动和暑期实习活动为例，紧扣“十强”产业需求，612家重点用人单位精准了提供3574个岗位。提供清晰的前景和稳定的预期，增强招才引智的精准度，也就是增强经济社会内生动力，不断推动高质量发展迈向新台阶。

　　打造人才高地，着力优化人才服务保障，让有温度的服务彰显诚心，以完善的保障让人才“无忧”。不论是省人才工作领导小组推出院士服务10条、二级岗专家服务10条、引导人才向基层流动18条、博士（博士后）引进5条等一系列措施，还是为5290名高层次人才发放“山东惠才卡”和落实出入境、户籍办理等29项人才专属服务事项，综合性、全方位的服务保障是吸引人才的重要因素，也是留住人才的“金招牌”。落实好政策，升级好服务，山东正以昂扬的姿态诚邀海内外人才，正以制度创新不断释放发展红利。

　　打造人才高地，不断推进人才制度改革，打通“堵点”，解决“痛点”，方见实效。出台山东人才发展促进条例，为人才创业提供法治化、制度化保障，组建“山东人才发展集团”... ...在优化体制机制中汇集新优势，不断突破人才制度改革的“痛点”，这是面向未来的坚实脚步，完善多元激励机制，改革技能人才评价机制方面，这是与时俱进的活力。

　　聚焦聚力打造人才高地是重点工作攻坚年里的重要任务，关系高质量发展大局，在奋斗开创未来的道路上，以行动践行初心和使命，咬定目标不放松，风雨无阻勇攀登，必将不断绘就山东高质量发展新画卷。