■73名员工申请入会

沃尔玛宣武门分店工会成立。袁文俊/摄

    据了解，在促成沃尔玛员工在京建工会的过程中，市、区、街道三级工会都做出了大量工作。针对零售业营业时间长、员工班次多、平均年龄20多岁、外地员工占相当比例、员工对工会缺乏了解等情况，三级工会在沃尔玛在京全部分店员工中采取了多种动员形式。工会人员张贴、发放工会宣传品和宣传手册、与员工开展工会知识宣讲互动、与员工谈话等形式进行动员。

　　■人数远超组建标准

    据相关工会员工介绍，在宣武门分店，最早一班的宣讲安排在7时30分，员工们在听完宣讲后，提出的有关工会的各种问题，包括会费收缴、工作变动时工会关系的处理、如何参加工会互助保险等都得到了工会干部认真答复和解释。“经过相互了解，短短几天，宣武门分店就有73名员工提出加入工会的申请，远远超过了25人就可以建立基层工会委员会的标准。”

    ■沃尔玛给予积极配合

    据市总工会表示，在工会组建过程中，沃尔玛北京分公司及所属各店给予了“积极的配合和支持”，使工会能够在短时间内完成组建。“作为零售业，尽管要为‘金九银十’的营业高峰紧张运营准备，但沃尔玛北京分公司及所属各店对各级工会的工作都非常配合。”市总工会方面评价说，“这充分体现了企业‘依法依规、尊重员工意愿和高效和谐’。”

    ■市总工会：在京外企建工会取得突破

    作为世界零售业巨头，沃尔玛在北京建立首个工会组织，意义深远。市总工会相关负责人称，“这是在京外企建立工会的突破，必将对全市外商投资企业和非公企业建会带来深远影响。”

    该负责人介绍，按照《中华人民共和国工会法》的规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。“在计划经济体制时期，应当说各企事业单位的职工组建工会都不是问题。但在社会主义市场经济条件下，大量外商投资企业和非公企业如雨后春笋般涌现，如何保障职工依法建立工会的权利就成了摆在全国各级工会面前的一个严峻问题。”

    ■专家观点：建工会实现双赢

    中国劳动关系学院劳动法与工会法研究所副所长王向前在接受本报记者采访时表示，沃尔玛在京首个工会的建立，不仅有利于沃尔玛员工维护合法权益，同时有利于沃尔玛企业的发展。“对职工来说，他们有了一个维权组织，可以依法开展各种活动，企业方面有义务为工会员工提供开展活动的便利，比如场地和请假等。而企业方面则有了一个很好的协调劳动关系的伙伴，面对的不再是分散的职工个体，可以和工会及时沟通，了解员工的合理意见和对企业发展的建议。”（记者 王娜/文）